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Automobilindustrie Fließband MAB

Sie möchten näher an Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Produktionsbereich sein und mehr über deren Zufriedenheit, Engagement und tägliches Arbeitsumfeld erfahren?

 

Ein Mitarbeiterfeedback für die Industrie ist das optimale Instrument, um die Stimmung in Ihrem Unternehmen zu messen und Optimierungspotenziale bei der täglichen Kommunikation und Zusammenarbeit aufzudecken. Die Durchführung einer solchen Befragung im industriellen Umfeld – also insbesondere im Produktionsbereich – ist allerdings mit bestimmten Anforderungen verbunden. Eine Herausforderung ist dabei die Erreichbarkeit der Kolleginnen und Kollegen, die nicht am PC arbeiten. Wir kennen diese Rahmenbedingungen und haben für diese branchenspezifische Lösungen entwickelt.

 

Als langjähriger Partner bei der Durchführung von nationalen und internationalen Mitarbeiterfeedbacks im industriellen Sektor, unterstützen wir Sie professionell bei der Umsetzung Ihrer Mitarbeitendenfeedbacks.

  • Bei der Durchführung unserer weltweiten Mitarbeiterbefragung fühlten wir uns bei unserem Dienstleister Rogator jederzeit gut aufgehoben. Besonders schätzen wir die schnelle Reaktionszeit und Flexibilität auch bei kurzfristigen Änderungen oder Anfragen sowie die hohe Qualität der Leistungen.

    – Kevin Smith, Autoneum

  • Seit 2016 führen wir unsere jährlichen Online-Mitarbeiterbefragungen in Zusammenarbeit mit Rogator durch. Sie sind jedes Jahr ein voller Erfolg. Insbesondere die Zuverlässigkeit und schnelle Reaktion, aber auch der reibungslose Ablauf und die unkomplizierten Absprache mit dem Employee Feedback Team schätzen wir sehr!

     

    – Julia Marzschesky, RECARO Holding GmbH

  • Bei der technischen Umsetzung unserer vielseitigen Befragungsprojekte haben wir in Rogator einen langjährigen Partner an unserer Seite. Ganz besonders schätzen wir an Rogator die ausgeprägte Fachkompetenz und die hohe Qualität der Leistungen. Dies, die Flexibilität unserer Ansprechpartner, ihre schnellen Reaktionszeiten und nicht zuletzt die unkomplizierte Zusammenarbeit haben uns immer wieder in unserer Entscheidung für Rogator bestätigt.

     

    – Beatrice Neuwald, CIP Corporate Intelligence Partners GmbH

    Die Vorteile von industriell-fokussierten Mitarbeiterfeedbacks im Überblick

    • Hybride Befragung

      Als Experten sowohl im Bereich der Online- als auch Papierbefragung sorgen wir für eine zuverlässige Abwicklung Ihres Mitarbeiterfeedbacks für die Industrie – unabhängig davon, für welche Kombination von Erhebungsmethoden Sie sich entscheiden.

    • Internationale Lösungen

      Ein Mitarbeiterfeedback für die Industrie und an mehreren internationalen Standorten stellt eine logistische Herausforderung dar. Durch unsere langjährige Erfahrung mit globalen Befragungen und die Kooperation mit Print- und Logistik-Experten sorgen wir für eine reibungslose Koordination und Abwicklung an all Ihren Standorten.

    • Datenschutz

      Wir leben und garantieren höchste Datenschutz- und Qualitätsstandards in allen Projektschritten Ihres Mitarbeiterfeedbacks für die Industrie: Von der Verarbeitung Ihrer Mitarbeiterdaten über die Erhebung und Speicherung der Befragungsdaten bis hin zur Sicherstellung der Anonymität bei der Datenauswertung.

    Ihr Mitarbeitfeedback für die Industrie mit Rogator umsetzen

    Jetzt kostenlos informieren

    Herausforderungen bei einem Mitarbeiterfeedback in der Industrie

     

    Die Gegebenheiten bei der Umsetzung eines Mitarbeiterfeedbacks für die Industrie unterscheiden sich grundlegend von jenen in einer Büro-Umgebung. Wir legen deshalb besonderes Augenmerk auf folgende Aspekte und entwickeln Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen:

    Zwei Mitarbeiter aus der Industrie
    • Erreichbarkeit der Mitarbeitenden

    In der Regel verfügen Mitarbeitende im Produktionsbereich nicht über PC-Arbeitsplätze und sind somit auch nicht komfortabel und zuverlässig per E-Mail erreichbar. Die Verwendung einer privaten E-Mail setzt das schriftliche Einverständnis jeder einzelnen Person voraus und erzeugt zumeist auch keinen guten Rücklauf. Eine Einladung auf Papier ist deshalb in den meisten Fällen das Mittel der Wahl.

     

    Aber nicht zwingend muss die gesamte Umfrage auf Papier erfolgen. Die Kombination aus Papier-Einladung und Online-Teilnahme an der Umfrage ist ein erprobtes, hybrides Vorgehen, das es erlaubt, trotzdem die Vorteile einer Online-Umfrage zu nutzen (bspw. die schnelle Datenerfassung). Da die Teilnahme auch problemlos über das Smartphone möglich ist, wird dieses Vorgehen von den Mitarbeitern gut angenommen und idealerweise durch die Bereitstellung von Terminals und PCs in geeigneten Räumlichkeiten unterstützt.

    • Besondere Fragestellungen für die Zielgruppe

    Da im Produktionsbereich üblicherweise andere Arbeitsbedingungen existieren als in einer Büroumgebung, ist es auch wichtig diese Umstände im Fragebogen zu berücksichtigen. Dieser sollte so gestaltet sein, dass er auf die individuellen Gegebenheiten Rücksicht nimmt. Andernfalls werden diese Besonderheiten nur ungenügend abgedeckt und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise nicht ausreichend abgeholt. Typische Beispiele dieser Themen können sein: physische Belastungen, besondere Arbeitsbedingungen (z.B. Lärm, Temparatur, Schmutz) oder die Anforderungen im Schichtbetrieb.

    • Anonymität

    Im Fertigungsbereich bedarf es unserer Erfahrung nach auch einer höheren Sensibilität, wenn es um das Thema Anonymität geht. Hier wirken wir durch gezielte Informationen und greifbare Maßnahmen entgegen: z.B. gruppenbezogene Einladungen oder die Möglichkeit, den Teilnahmecode mit Kollegen zu tauschen.

    • Sprachbarrieren

    Wir achten auf eine möglichst einfache Sprache und empfehlen die Verwendung mehrerer Sprachversionen, wo dies nötig erscheint. Hier arbeiten wir mit etablierten Übersetzungsinstituten zusammen und erstellen Online- und/oder Print-Fragebögen in vielen, unterschiedlichen Sprachen.

     

     

    Einblicke zum Mitarbeiterfeedback für die Industrie

    Rogator berät Sie individuell bei allen Fragen zum Mitarbeiterfeedback für die Industrie

    Leistungen im Überblick

    • 1. Kickoff-Workshops und Beratung

    • 2. Fragebogenentwicklung und ggfs. Übersetzungen

    • 3. Beratung und Unterstützung zur Vorab-Kommunikation

    • 4. Kommunikation und Teilnehmereinladung (Papier oder Online)

    • 5. Befragungsdurchführung (Paper-Pencil, Online, Hybrid)

    • 6. Auswertung und Reporting

    • 7. Ergebnispräsentation

    • 8. Follow-up Prozesse

    Kundenbefragung Newsletter Mails

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