ⓘⓧ

Team-Navigator Führung in Krisenzeiten

Feedback-Tool Team-Navigator

Navigieren Sie Ihr Team zum Erfolg

Führen in Change- und Krisensituationen

Gezieltes Feedback & Coachings

Der Team-Navigator stärkt die Zusammenarbeit. Ein Team sitzt an einem Tisch und gibt sich die Fäuste.

ⓘⓧ

Führen in Change- und Krisensituationen

Team-Navigator – Feedback und Coachings

Change- und Krisenzeiten bringen große Unsicherheiten mit sich. Nichts ist wie es war, Rahmenbedingungen verändern sich und herkömmliche Führungsmethoden können an Grenzen stoßen. Die Herausforderung, sich auf die neue Situation einzustellen, ist für Führungskräfte und Mitarbeiter enorm.

Der Team-Navigator ist ein Feedback-Tool für Zeiten besonderer Herausforderungen. Der Team-Navigator liefert wichtige Informationen für Führungskräfte, stärkt Teams in Phasen von Unklarheit und Unsicherheit und ist für diejenigen, die aktuelle Herausforderungen als Chance nutzen möchten. Grundlage bildet eine digitale Erhebung der aktuellen Team- und Arbeitssituation unter Beteiligung des gesamten Teams. Abgerundet wird das Feedback durch individuelle Führungskräfte-Coachings für Ihre Führungskräfte.

Kostenlose Erstberatung vereinbaren

Ihre Vorteile beim Team-Navigator mit Rogator

Unsere Experten und Expertinnen beraten Sie persönlich in jedem Anliegen.

Fundierte Entscheidungsfindung

In Zusammenarbeit mit Organisationspsychologen haben wir auf Basis bewährter Ansätze den optimalen Fragebogen entwickelt, um schnell und effektiv die Team-Situation in Ihrem Unternehmen zu erfassen. Dabei decken wir Stärken und Potenziale der Zusammenarbeit und Führung für Sie auf. Als Führungskraft erhalten Sie somit eine valide Entscheidungsgrundlage, um Zeiten besonderer Herausforderung besser zu bewältigen.

Professionelle Team-Entwicklung

Der Dialog auf Datenbasis stärkt sowohl die Führungskraft als auch das Team. Die Reflexion der Führungskraft und Team-Workshops (digital oder vor Ort) erfolgen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Coaches. So bekommen Sie nicht nur Ergebnisse an die Hand, sondern gleichermaßen Optimierungsansätze und Handlungsoptionen zur Stärkung Ihres Teams und Unterstützung bei der Umsetzung.

Trends frühzeitig erkennen

Bei ein- bis zweimaliger Wiederholung des Team-Feedbacks haben Sie durch den Zeitvergleich die Chance, Trendveränderungen und neue Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und aktiv zu beeinflussen. Unsere Reportings mit leicht verständlichen Indexzahlen ermöglichen Ihnen einen schnellen Überblick. Darüber hinaus sinken bei Wiederholungen auch die Durchführungskosten, da Folgewellen preisgünstiger in der Umsetzung sind.

Das Vorgehen in drei einfachen Schritten

Mit unserem individuell hierfür entwickelten Online-Fragebogen erheben wir den Ist-Stand in Ihren Teams. Die Ergebnisse bereiten wir für Sie in einem übersichtlichen und leicht verständichen Reporting auf.

Die Ergebnisse der ersten Welle reflektieren Sie auf Wunsch gemeinsam mit unseren professionellen Coaches. Das Ziel dieser Phase ist die Reflexion durch die Führungskraft. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fragen zu formulieren und Handlungsfelder festzulegen.

Die Team-Workshops sind ebenfalls optional und werden zu gegebener Zeit flexibel eingesetzt. Sie können digital oder auf Anfrage ebenfalls persönlich vor Ort bei Ihnen durchgeführt werden und werden durch unsere oder Ihre Coaches begleitet. Ziel ist die Besprechung der Feedback-Ergebnisse und eine gemeinsame Reflexion im Team. Weiterhin werden Ziele formuliert sowie Maßnahmen und nächste Schritte gesammelt und geplant.

Team-Navigator Demo-Fragebogen Beispiel Item zur Arbeitsorganisation

ⓘⓧ

Weiterführende Informationen zum Team-Navigator

Fragebogenaufbau

Es gibt Ansätze aus Theorie und Praxis, die sich für solche komplexen Arbeitsumwelten besonders eignen und auf deren Erfahrungen der Fragebogen aufgebaut ist, z. B. die Themen Resilienz, virtuelle Teams und „New Work“. An diesen bewährten Ansätzen orientiert sich der Fragbogen. Er liefert anhand von 12 Einzelfragen die zuverlässige Abbildung der Team-Situation und damit der Führungsleistung entsprechend folgender Fragebogenabschnitte:

Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit im Team, Unterstützung durch Führung, Zukunft

In unserem PDF finden Sie alle wichtigen Informationen zum Team-Navigator, wie beispielsweise Hintergründe zum Fragebogen, Details zur Vorgehensweise und dem optimalen Timing sowie zur Investition pro Team und unsere Staffelangebote für Wiederholungsbefragungen.

Download Factsheet

Leistungen im Überblick

Kickoff-Gespräch

Gemeinsam definieren wir die Ziele Ihres Befragungsprojektes, klären Ihre Erwartungen und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Setup individueller Befragungslink (bis 20 Personen)

Wir erstellen für jeden Teilnehmenden einen individuelle Befragungslink, um einen personalisierten Zugang zur Umfrage zu ermöglichen

Fragebogen-Setup

Wir kümmern uns mit unserem technischem & methodischem Know-how um das Setup Ihres Fragebogens.

Infokonto für Teilnahmeverhalten

Sie erhalten von uns Zugang zu einem individuellem Infokonto, in dem Sie das Teilnahmeverhalten jederzeit einsehen können.

Betreuung per E-Mail

Wir stehen Ihnen bei all Ihren Fragen jederzeit per E-Mail zu Verfügung.

Standard-Ergebnisbericht

Nach Abschluss der Befragung erstellen wir Ihnen einen umfangreichen Ergebnisbericht inkl. Vergleichswerten (ab der 2. Welle).

Coaching / Sparring für die Führungskraft (per Video)

Unsere Partner kümmern sich um das individuelle Coaching und die Reflexion über aktuelles Führungsverhalten.

Team-Workshops (digital oder vor Ort)

In Rahmen von Team-Workshops kümmern sich unsere Partner um die Besprechung und Reflexion der Befragungsergebnisse in größerer Runde.

Wissen extra

Profitieren Sie von unserem Expertenwissen

Spannende Praxiseinblicke erhalten und mehr zum Team-Navigator erfahren.

Zum Web-Seminar

Zur Case Study

Dachzeile: Team-Navigator

Setzen Sie auf die Expertise von Rogator

Vereinbaren Sie jetzt Ihr persönliches & kostenloses Beratungsgespräch!

Jetzt Termin vereinbaren

Häufige Fragen zum Team-Navigator

Für welche Unternehmen eignet sich der Team-Navigator?

Der Team-Navigator wendet sich explizit an Führungskräfte jeglicher Art, die ein kleines oder größeres Team von fünf oder mehr Personen führen und die vor besonderen Herausforderungen stehen. Diese Kombination ist in jedem Unternehmen bzw. jeder Organisation möglich. Insofern ist der Team-Navigator weitestgehend unabhängig von Unternehmensgröße, Branche oder Anlass.

Muss sich das ganze Unternehmen beteiligten?

Definitiv nein. Der maximale Nutzen wird natürlich dann erzielt, wenn das Instrument Team-Navigator auch flächendeckend in der betreffenden Organisation genutzt wird. Dies ist allerdings keine Voraussetzung. Es sind alle Spielformen denkbar, von der sporadischen Einzellösung über den Einsatz in einer größeren Organisationseinheit bis zum unternehmensweiten Einsatz.

Muss die Befragung wirklich 3 Monate lang wiederholt werden?

Dies ist nur ein Vorschlag, um den größten Benefit zu erreichen. Wir empfehlen aber ein sukzessives Vorgehen: In der Regel stellt sich in den ersten 2-3 Wellen schnell heraus, wo die Knackpunkte in Ihrem Team liegen und wie sie angegangen werden können.

Steigern sich die Kosten linear zu den Nutzern?

Nein, die Kosten steigern sich nicht linear zu den Nutzern, auch wenn mehr Führungskräfte das Instrument nutzen. Für diese Fälle haben wir Staffelangebote. Kontaktieren Sie uns gerne diesbezüglich und wir setzen uns sofort mit Ihnen in Verbindung.

Kundenstimmen

Bei der technischen Umsetzung unserer vielseitigen Befragungsprojekte vertrauen wir seit vielen Jahren auf Rogator als verlässlichen Partner. Besonders hervorzuheben sind die ausgeprägte Fachkompetenz, die hohe Qualität der Leistungen sowie die Flexibilität…

Die Zusammenarbeit mit Rogator war reibungslos und vertrauensvoll – wir konnten jederzeit auf die einschlägige Erfahrung von Rogator zählen. Alle unsere Vorgaben und Wünsche wurden zuverlässig, zügig und tadellos umgesetzt.

Rogator demonstriert bei unseren gemeinsamen Befragungs-Projekten eine starke Kunden- und Serviceorientierung. Alle Projektschritte werden stets zuverlässig und zeitnah umgesetzt. Und als Kundin werde ich jederzeit umfassend und kompetent informiert und beraten.

Sie interessieren sich für unser Feedback-Tool Team-Navigator? Stellen Sie Ihre unverbindliche Anfrage!

Unsere Expertinnen und Experten werden sich unverzüglich um Ihr Anliegen kümmern.

Fundierte Entscheidungsfindung: Mit unserem Fragebogen, entwickelt in Zusammenarbeit mit Organisationspsychologen, erfassen wir schnell die Team-Situation und decken Stärken und Potenziale auf – eine entscheidungsrelevante Grundlage für Führungskräfte.

Professionelle Team-Entwicklung: Datenbasierte Dialoge und Workshops mit erfahrenen Coaches bieten Ihnen Ergebnisse sowie konkrete Optimierungsansätze zur Stärkung von Führungskraft und Team.

Trends frühzeitig erkennen: Wiederholtes Team-Feedback zeigt Trends frühzeitig, bietet klare Indexzahlen für schnelle Einsichten und reduziert bei Folgewellen die Kosten.

Kundenlogos Kontakt Landingpage