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Anbieter individueller Mitarbeiterbefragungen

Seit über 25 Jahren begleiten wir, die Rogator AG, Unternehmen bei nationalen und internationalen Projekten. Unsere Erfahrung zeigt, dass Mitarbeiterbefragungen nur dann ihre Wirkung entfalten, wenn sie individuell auf die Unternehmensziele abgestimmt sind, Vertrauen bei den Mitarbeitenden schaffen und Ergebnisse klar in konkrete Maßnahmen übersetzt werden können. Genau das ist unser Ansatz:

 

  • Individuelle Lösungen: Von der Einladung bis zur Auswertung gestalten wir Ihnen den gesamten Prozess nach Ihren Projektzielen und Bedürfnissen.
  • Höchster Datenschutz: Anonymität und der Schutz Ihrer Daten sind für uns oberste Priorität. Durch zahlreiche Maßnahmen, wie die Speicherung auf deutschen Servern, sind Ihre Daten immer geschützt.
  • Verständliche Ergebnisse: Wir unterstützen Sie bei der Aufarbeitung der Ergebnisse, damit Sie diese auch ohne jegliche Vorkenntnisse direkt in konkrete Maßnahmen übersetzen können.

 

Gerne leiten wir Sie zuverlässig durch den Prozess jeglicher Befragungs-Formen, sei es ein klassisches oder ein 360-Grad Feedback. Unsere individuellen Feedback-Befragungen liefern Ihnen ehrliche Antworten und Optimierungspotentiale, die Kosten senken, Fluktuation verringern, das Betriebsklima stärken und langfristig sowohl Mitarbeitenden- als auch Kundenzufriedenheit steigern.

 

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Was Sie von unseren Mitarbeiterbefragungen erwarten können

Unsere Experten und Expertinnen beraten Sie persönlich zu jedem Ihrer Anliegen.

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Sicherheit statt Blindflug

Sie erhalten belastbare Daten über Stimmung, Motivation, Zufriedenheit und mehr in Ihrem Unternehmen – als Grundlage für Entscheidungen, die wirklich wirken.

Ehrlichkeit statt Schweigen

Unsere anonymen Befragungen geben Ihren Mitarbeitenden die Sicherheit, offen zu sprechen. So erfahren Sie, was sonst verborgen bleibt.

Veränderung statt Nichtstun

Wir liefern nicht nur Zahlen, sondern konkrete Analysen und Empfehlungen, die Unzufriedenheiten sichtbar und rechtzeitige Maßnahmen möglich machen – für spürbare Veränderungen und stärkere Bindung.

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Themenschwerpunkte in der Mitarbeiterforschung

Je nachdem, welches Ziel hinter einer Mitarbeiterbefragung steht, variiert auch die Herangehensweise an das jeweilige Thema. Wir bieten Befragungen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten aus den Bereichen: MitarbeiterbefragungFührungskräftefeedback und Themenfeedback.

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Mitarbeiterbefragung

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Führungskräftefeedback

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Themenfeedback

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Deshalb können Sie Rogator vertrauen

Echte Erfahrungen direkt von den Unternehmen, die mit uns gearbeitet haben.

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Case Study: Online-Mitarbeiterbefragung in der Industrie

Produktionsbereiche sind für Online-Befragungen eine Herausforderung – aber mit dem richtigen Vorgehen bestens zu meistern. Entscheidend sind das Commitment der Führungskräfte, eine differenzierte Auswertung nach Bereichen und eine klare Ergebnisdarstellung, etwa durch Ampelsysteme. So wird aus Feedback messbarer Fortschritt.

 

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Häufige Fragen zum Mitarbeiterfeedback

Der gesamte Prozess, von der Umfragekonzeption bis zur Auswertung, kann von uns übernommen werden – Sie als Kundin oder Kunde haben hier natürlich die Flexibilität, zu entscheiden. Sie sparen Zeit und Ressourcen an den für Sie wichtigen Stellen und profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit unserem Experten-Team, die sich um methodische und technische Qualität, Anonymität und Neutralität kümmern.

Die Häufigkeit einer Durchführung hängt ganz und gar vom Befragungstyp ab. Die genauen Intervalle unterscheiden sich je nach Ziel und Anlass der Befragung – umfassende Befragungen sollten beispielsweise alle 1-2 Jahre durchgeführt werden. Dabei eignen sich kurze, kontinuierliche Pulsbefragungen zwischendurch, um eine bewährte Feedbackkultur im Unternehmen aufzubauen.

Grundsätzlich für jede! Mitarbeiterbefragungen mit Rogator als Partner sind flexibel und branchenübergreifend. Egal ob ein kleines Unternehmen im Dienstleistungssektor oder ein internationaler Industriekonzern – wir begleiten Sie gerne mir unserer Expertise oder übernehmen den gesamten Befragungsprozess als neutraler, externer Dienstleister.

Nach einer gemeinsamen Definition Ihrer Bedürfnisse und Ziele erfolgt die individuelle Befragung digital, anonym und datenschutzkonform. Sie erhalten im Anschluss übersichtliche Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen um das erhaltene Feedback direkt in Optimierungen umsetzen zu können. Je nach Umfrageanforderungen passen wir diesen Ablauf flexibel an, um Ihre Erwartungen umzusetzen.

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Lernen Sie die Vorteile von Mitarbeitendenbefragungen mit Rogator kennen!

 

Stellen Sie jetzt Ihre unverbindliche Anfrage. Unsere Expertinnen und Experten werden sich unverzüglich um Ihr Anliegen kümmern.

Individuell zugeschnittene Befragung: Der gesamte Prozess von der Einladung bis zur Auswertung wird von uns entsprechend Ihren Projektzielen und Bedürfnissen gestaltet.

Datenschutz auf höchstem Niveau: Wir gewährleisten die Anonymität und den Schutz Ihrer Daten durch zahlreiche Maßnahmen, wie die Nutzung von Servern in Deutschland.

 Ihr Ergebnis-Bericht: Rogator Ergebnisberichte sind auch ohne statistische Vorkenntnisse einfach zu interpretieren. Bei Bedarf unterstützen wir Sie natürlich dennoch gerne beim Verstehen und Ableiten geeigneter Maßnahmen.

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