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Factsheet Employee Feedback

Mitarbeiterbefragungen und Feedbackprozesse können ein sensibles Thema innerhalb des Unternehmens sein. Alle wichtigen Informationen zum Thema Employee Feedback finden Sie in unserem Factsheet.

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Mitarbeiterbefragungen und interne Feedbackprozesse

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger zu wissen, was Ihre Mitarbeiter denken. Fühlen sie sich wohl im Arbeitsalltag? Werden sie gefördert und gefordert? Wie steht es um die Leistung Ihrer Führungskräfte? Unsere Mitarbeiterbefragungen liefern entsprechende Antworten.

 

Rogator bringt Erfahrungen aus zahlreichen nationalen wie internationalen Projekten mit. Gerne sind wir Ihr Partner bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen oder anderen interpersonellen Feedbackprozessen, wie z.B. Führungskräftefeedbacks. Dabei gehört die Gewährleistung der Anonymität und Sicherheit Ihrer Daten zu unseren obersten Prinzipien.

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Web-Seminare und Studien zum Thema Mitarbeiterbefragungen

  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern

    Das Feedback Ihrer Mitarbeiter zeigt Ihnen die Optimierungspotenziale Ihres Unternehmens: Erzielen Sie mehr Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, sinkende Fehlzeiten und dadurch ein besseres Betriebsklima sowie eine gesteigerte Produktivität.

  • Schutz sensibler Daten

    Der Schutz von Daten ist für ein ehrliches Mitarbeiter- und Führungskräftefeedback besonders wichtig. Deshalb beziehen wir keine externen Anbieter in unsere Befragungsprojekte ein und verwalten Daten ausschließlich auf unserer zertifizierten Serverlandschaft. Rogator gewährleistet nicht nur den Schutz sensibler Daten, sondern auch die Anonymität bei der Auswertung von diesen.

  • Combined Competence

    Bei Rogator trifft jahrelange Erfahrung aus verschiedenen Branchen auf eine leistungsfähige und interne Software. Durch Kompetenzen auf beiden Gebieten können wir eine Full-Service Dienstleistung für erfolgreiche Befragungsprojekte garantieren.

Kundenstimmen

  • Die Zusammenarbeit mit Rogator war reibungslos und vertrauensvoll – wir konnten jederzeit auf die einschlägige Erfahrung von Rogator zählen. Alle unsere Vorgaben und Wünsche wurden zuverlässig, zügig und tadellos umgesetzt.

     

    – Dr. Thorsten Klaas-Wissing, Migros-Genossenschafts-Bund

  • Rogator demonstriert bei unseren gemeinsamen Befragungs-Projekten eine starke Kunden- und Serviceorientierung. Alle Projektschritte werden stets zuverlässig und zeitnah umgesetzt. Und als Kundin werde ich jederzeit umfassend und kompetent informiert und beraten.

     

    – Dr. Munira Schömann, Öffentliche Versicherung Braunschweig

  • Bei der Durchführung unserer weltweiten Mitarbeiterbefragung fühlten wir uns bei unserem Dienstleister Rogator jederzeit gut aufgehoben. Besonders schätzen wir die schnelle Reaktionszeit und Flexibilität auch bei kurzfristigen Änderungen oder Anfragen sowie die hohe Qualität der Leistungen.

     

    – Kevin Smith , Autoneum Management AG

  • An Rogator gefällt uns in erster Linie eine umfassende Beratung und guter Service während der gesamten Laufzeit des Projektes.

     

    – Maren Harland, Miele & Cie. KG

    Themenschwerpunkte in der Mitarbeiterforschung

     

    Je nachdem, welches Ziel hinter einem Mitarbeitefeedback steht, variiert auch die Herangehensweise an das jeweilige Thema. Wir bieten Befragungen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten aus den Bereichen: Mitarbeiterbefragung, Führungskräftefeedback und Themenfeedback.

     

    Mitarbeiterbefragung

    Hybride-Befragung Mann in Business-Outfit mit mobilen Endgeraet
    Mitarbeiterbefragung online

    Ermittlung der generellen Stimmung und der Mitarbeiterzufriedenheit.
    Arbeiter im Lagerhaus
    Mitarbeiterbefragung für die Industrie

    Mitarbeiterbefragung für die Industrie erfolgreich durchführen.
    Hände an Ordner MAB Behörde
    Mitarbeiterbefragung für Behörden

    Garantiert sichere und seriöse Mitarbeiterfeedbacks für Ihre Behörde.
    Fahnengirlanden laufen zusammen
    Internationale Mitarbeiterbefragung

    Internationale Mitarbeiterfeedbacks durchführen und Sprachen managen.
    Puls Befragung Methodik Fitnessuhr
    Puls-Befragung

    Stimmungen, Ängste, Motivationen und Entwicklungen im Zeitverlauf messen.
    Mann mit Mundschutz, Anzug und Smartphone vor Laptop
    Kunden- und Mitarbeiterfeedback in Zeiten von Corona

    Online-Befragungen helfen die Corona-Krise mit Weitblick zu bewältigen.

    Führungskräftefeedback

    Schema Personennetzwerk
    90- bis 360-Grad-Feedback

    Führungskompetenz messen und Entwicklungspotenziale identifizieren.
    360Grad Feedback - mobiles Endgeraet
    Feedback-automatisierung

    Führungskräftefeedback automatisieren und kostengünstig durchführen.
    Kompass sicher navigieren
    Team-Navigator

    Change- und Krisensituationen mit dem Team-Navigator überwinden.

    Themenfeedback

    360-Grad-Feedback
    Themenfokussierte Mitarbeiterbefragung

    Zielgerichtete Meinungsanalyse zur Aufdeckung von Optimierungspotenzialen.
    verletzer Mann auf den Boden, Hilfe kommt GBU
    Gefährdungs-beurteilung

    Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor möglichen Gefahren und Belastungen.
    Zwei Abteilungen im Meeting
    Schnittstellen-Feedback

    Interne Kundenbefragungen durchführen und Unternehmenserfolg sichern.
    weiblicher Teamleader mit ihrem 3-köpfigen Team im Hintergrund
    Employer Branding

    Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
    Frau verlässt Gebäude
    Exit-Befragung

    Austrittsgründe Ihrer Mitarbeiter erfahren und aus der Trennung lernen.
    Betriebswahl, Mitbestimmung Laptop mit "Vote" Bildschirm
    Wahlen und Abstimmungen

    Sichere und effiziente Durchführung von Wahlen und Abstimmungen.
    Feedback Grafik
    Individuelle Feedbackprozesse

    Kollegenfeedback, Team-Monitor und weitere individuelle Prozesse.

    Erhebungsmethoden

     

    Um das Feedback Ihrer Mitarbeiter zu bestimmten Themen zu erhalten, gibt es unterschiedliche Erhebungsformen. Je nach Branche bieten sich

    Online-, Mobile-, Paper-Pencil-, HbbTV- oder Hybride Befragungen an.

    Person arbeitet an Sonderprogrammierung
    Online-Befragung

    Rücklaufquoten, Vor- und Nachteile von Online-Befragungen.
    Mitarbeiterbefragung Personen am Handy
    Mobile-Befragung

    Vorteile, Ansprüche und Gestaltungstipps für mobile Befragungen.
    Paper-Pencil-Befragung Reihe Menschen mit Stift und Zettel
    Paper-Pencil-Befragung

    Einsatzgebiete, Konzeption, Vor- und Nachteile handschriftlicher Umfragen.
    HbbTV Befragung Fernbedienung
    HbbTV-Befragung

    Befragungen per Smart-TV durchführen: Gründe und Umsetzungstipps.
    Onboarding Mitarbeiterin mit Handy
    Hybride-Befragung

    Vorteile, Herausforderungen und Tipps zur Durchführung eines Methodenmix.
    Kundenbefragung Newsletter Mails

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