Ihre Arbeitgeberattraktivität

ermitteln

Diese könnten beispielsweise wie folgt lauten:

• Was hebt Sie als Arbeitgeber von der Konkurrenz ab?
• Wie lauten Ihre Unternehmensleitlinien?
• Was macht Ihre Unternehmenskultur aus?
• Was veranlasst Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Ihnen zu bleiben – was bindet diese an Ihr Unternehmen?
• Haben Sie eine sogenannte Employer Value Proposition (EVP), also einzelne Angebote/Leistungen, die Sie als Arbeitgeber besonders attraktiv wirken lassen?
• Was sind Ihre Schwächen als Arbeitgeber?

Mit der Beantwortung dieser Fragen erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und können gezielte Gegenmaßnahmen entwickeln und umsetzen. Rogator unterstützt Sie dabei, ein wirkungsvolles Employer-Branding-Konzept zu gestalten und Ihre Arbeitgebermarke zum Erfolg zu führen.

KPI zur Messung Ihrer Arbeitgeberattraktivität

Der Employer Branding Index

Wie erhalten Sie als Unternehmen Aufschluss darüber, wie es um Ihre Arbeitgeberattraktivität steht?

Der Employer Branding Index von Rogator spiegelt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in einer einzigen Kennzahl wider. Der Index beinhaltet verschiedene Aspekte, die sich unter anderem auf die Gesamtzufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Arbeitssituation und auf die erneute Wahl Ihres Unternehmens als Arbeitgeber beziehen.

Ihr Vorteil dabei: Durch den individuellen Employer Branding Index verschiedener Teilnehmergruppen können die Beschäftigten bezüglich ihrer Arbeitgeberbindung klassifiziert werden. Hier kann neben der Gesamtebene auch zwischen einzelnen Standorten, der Betriebszugehörigkeit, Alter, Geschlecht oder anderen Charakteristika unterschieden werden. So kann die Mitarbeiterbindung Ihres Unternehmens detailliert analysiert, verglichen und dargestellt werden.