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Internationales Mitarbeiterfeedback

Keine Angst vor vielen Sprachen

Optimieren Sie die Zusammenarbeit in globalen Teams

Verlässlicher Partner im Management von Sprachen

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Ein Mann plant am Laptop ein Internationales Mitarbeiterfeedback.
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Ein Mann plant am Laptop ein Internationales Mitarbeiterfeedback.
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Lassen Sie Sprachen kein Hindernis sein

Ihr internationales Mitarbeiterfeedback

Bei Unternehmen mit internationalen Standorten sind Mitarbeiterbefragungen mit besonderen Anforderungen verbunden. Dabei ist es gleichgültig, ob es sich um ein klassisches Mitarbeiterfeedback oder einen Puls-Befragung, um ein 360-Grad-Feedback oder eine Gefährdungsbeurteilung handelt: Die Herausforderungen und Lösungsansätze sind immer ähnlich.

Gerade wenn Ihre Belegschaft weltweit verteilt ist, ist es bei einem internationalen Mitarbeiterfeedback umso wichtiger, einen verlässlichen Partner mit umfangreicher Erfahrung im Management diverser Sprachen zu haben. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem internationalen Mitarbeiterfeedback. Profitieren Sie von unserer methodischen und technischen Expertise zur Umsetzung sowie unserem weltweit jederzeit erreichbaren Rechenzentrum, das höchste Sicherheitsstandards gewährleistet. Bei uns bekommen Sie das alles aus einer Hand.

 

Kostenlose Erstberatung vereinbaren
Inhalt
Einleitung

Ihre Vorteile bei internationalen Mitarbeiterbefragungen mit Rogator

Unsere Experten und Expertinnen beraten Sie persönlich in jedem Anliegen.
Abschnitt für Icons und Features

Management der Übersetzungen

Rogator verfügt über ein leistungsfähiges Netzwerk von Übersetzungsbüros für alle gewünschten Sprachen. So können wir Ihnen benötigte Übersetzungen für Mailings und Fragebögen innerhalb weniger Tage bereitstellen. Falls Sie als Auftraggeber über eigene Übersetzungsdienste verfügen, können natürlich auch diese Ressourcen genutzt werden.

Sprach-Templates in unserer Software

In der bewährten Rogator-Umfragesoftware G3plus sind derzeit bereits ca. 50 Sprach-Templates als sogenannte Funktionstexte hinterlegt. Diese beinhalten vor allem standardisierte Ausfüll-Hinweise für Online-Befragungen. Falls eine von Ihnen benötigte Sprache noch fehlt, können wir diese kurzfristig hinzufügen.

Performantes Hosting

Unsere Umfrageserver befinden sich in Nürnberg in einem der modernsten Rechenzentren Europas. Sie sind über einen eigenen Hochleistungs-Backbone mit allen wichtigen internationalen Internetknoten verbunden. Bei Bedarf installieren wir auch lokale Server weltweit für Sie.

Inhalt
Ein Internationales Mitarbeiterfeedback wird durch Girlanden mit verschiedenen Flaggen symbolisiert.
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Ein Internationales Mitarbeiterfeedback wird durch Girlanden mit verschiedenen Flaggen symbolisiert.
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Erfolgsfaktoren Ihres internationalen Mitarbeiterfeedbacks

Auswahl relevanter Sprachen

Wir beraten Sie auch unter Berücksichtigung von Kostenaspekten zur Notwendigkeit bestimmter Sprachvarianten. Die gewünschten Übersetzungen werden von unseren langjährigen Dienstleistungspartnern durchgeführt. Falls vorhanden, verwenden wir auch kostenneutral Ihre internen Ressourcen. Alle Sprachen werden mit unserer professionellen Software G3plus umgesetzt und sorgfältig getestet. Gerne stimmen wir uns im Rahmen des Proofreadings auch mit Ihren internationalen Kolleginnen und Kollegen ab.

 

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Über einem Smartphone schweben Flaggen unterschiedlicher Länder, die für ein internationales Mitarbeiterfeedback ausgewählt wurden.
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Über einem Smartphone schweben Flaggen unterschiedlicher Länder, die für eine internationale Mitarbeiterbefragung ausgewählt wurden.
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Erfolgsfaktoren Ihres internationalen Mitarbeiterfeedbacks

Teilnehmer-Management

Im Rahmen von Mitarbeiterfeedbacks werden die Kontaktdaten der Mitarbeitenden in aller Regel vom Auftraggeber geliefert. Wir stimmen die benötigten Einzeldaten genau mit Ihnen ab und arbeiten auch hier bei Bedarf mit den HR-Leuten in den Ländern zusammen. Die Daten werden geschützt über unsere SSL-Plattform geliefert und im Rahmen eines pseudonymisierten Mailingverfahrens sicher verarbeitet. Die Teilnehmenden werden in der gewählten Sprache angeschrieben und dann direkt zur jeweiligen Umfrageversion in der Landessprache geleitet. Alternativ können sie ihre bevorzugte Sprache auf einer Auswahlseite beim Start des Interviews wählen.

 

Eine Person wertet ein internationales Mitarbeiterfeedback am Computer aus.
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Eine Person wertet ein internationales Mitarbeiterfeedback am Computer aus.
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Erfolgsfaktoren Ihres internationalen Mitarbeiterfeedbacks

Differenziertes Reporting

Die Anwendung der Ergebnisse bestimmt den Nutzen einer jeden Befragung. Hierfür steht Ihnen entweder unser Premium-Dashboard mit Filterfunktion zur Verfügung. Oder Sie erhalten pro Land oder pro Standort abgestimmte Einzelreports zur Weitergabe. In der Regel werden die Ergebnisberichte über unsere Download-Plattform international zugestellt – auf Wunsch auch in verschiedenen Sprachen.

 

Einleitung

Leistungen im Überblick

Gemeinsam definieren wir die Ziele Ihres Befragungsprojektes, klären Ihre Erwartungen und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir unterstützen Sie bei der Adressbereitstellung  und stellen sicher, dass Ihre Adressdaten im Rahmen eines pseudonymisierten Mailingverfahrens sicher verarbeitet werden.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines geeigneten Kommunikationskonzept sowie der Erstellung von Kommunikationsmaterialien.

Wir passen Ihren Fragenkatalog an Ihre individuelle Fragestellungen an und unterstützen Sie bei der Fragebogenentwicklung und Übersetzung Ihres Fragenkatalogs.

Unsere Expertinnen und Experten übernehmen die Programmierung Ihres Fragebogens für Sie.

Wir übernehmen den automatisierten Mailversand inkl. Checks auf fehlerhafte Adressen und versenden nach Bedarf Erinnerungen.

Wir erstellen für Sie Gesamt- sowie Einzelberichte Ihrer Ergebnisse in Ihren gewünschten Sprachvarianten.

Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse Ihres Projekts inkl. Interpretationshilfen und der gemeinsamen Ableitung erster Handlungsempfehlungen.

Inhalt
Wissen extra

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Dachzeile: Internationale Mitarbeiterbefragung

Setzen Sie auf die Expertise von Rogator

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Einleitung

Häufige Fragen zum internationalen Mitarbeiterfeedback

Dies hängt von Ihrer Kundenstruktur ab: Ordnen Sie jedem designierten Teilnehmer eine bevorzugte Sprache zu. Für jede Sprachgruppe, die einen bestimmten Anteil an der Gesamtstichprobe erreicht (z.B. 5 bis 10%), sollte dann eine separate Sprachversion vorgesehen werden. Insgesamt ist mit den vorhandenen Mitteln ein möglichst hoher Anteil an „Muttersprache“ zu erreichen.

Solange alle teilnehmenden Personen per E-Mail zur Befragung eingeladen werden können, ist deren Standort – abgesehen von der dort gesprochenen Sprache – zweitrangig. Falls ein Teil der Belegschaft nur mit einer Papiereinladung oder einem Papier-Fragebogen erreicht werden kann, so können Sie auf unsere langjährigen Print- und Logistikpartner zählen, die die benötigten Unterlagen kostengünstig produzieren und zeitnah und punktgenau an jeden einzelnen Standort weltweit anliefern. Rogator bietet Ihnen auf Wunsch auch die Option, die Befragungsunterlagen in elektronischer Form zu erstellen (Serienbriefe), sodass diese jeweils vor Ort gedruckt und ausgeliefert werden können. Zahlreiche Rogator-Kunden bevorzugen aus Zeit- und Kostengründen dieses Verfahren.

Diese Frage ist kaum zuverlässig bestimmbar. Bei Rogator liegen Erfahrungswerte zu vielen Ländern und ihren kulturellen Besonderheiten vor. In erster Linie hängt die Beteiligung vom Involvement der eingeladenen Teilnehmerinnen und Teilnehmer ab, also im Wesentlichen von der Bedeutung, welche das Produkt oder die Dienstleistung des Auftraggebers im Leben oder in der Arbeitswelt eines Respondenten hat. Wir garantieren Ihnen alles erforderliche dafür zu tun, länderspezifisch hohe Rücklaufquoten zu erzielen.

Die von Rogator erstellten Leistungen im Rahmen Ihres Befragungsprojekts werden zum Eigentum des Auftraggebers. Dadurch sinken die Kosten bei vielen Wiederholungsprojekten deutlich, da insbesondere die Übersetzungen sowie die Umfrageprogrammierung selbstverständlich kostenfrei wiederverwendet werden können. Lediglich neue oder geänderte Elemente müssen übersetzt und in die Umfrage einprogrammiert werden. Unsere Experten beraten Sie gerne bezüglich Folgewellen und möglicher Synergien.

Einleitung

Kundenstimmen

Inhalt
Einleitung

Sie interessieren sich für eine internationale Mitarbeitendenbefragung? Stellen Sie Ihre unverbindliche Anfrage!

Unsere Expertinnen und Experten werden sich unverzüglich um Ihr Anliegen kümmern.

Management der Übersetzungen: Rogator bietet Ihnen ein starkes Netzwerk an Übersetzungsbüros für alle Sprachen, sodass wir Übersetzungen für Mailings und Fragebögen in nur wenigen Tagen liefern können – oder Sie nutzen Ihre eigenen Übersetzungsressourcen.

Sprach-Templates in unserer Software: Mit der bewährten Rogator-Umfragesoftware G3plus erhalten Sie Zugang zu rund 50 vorab hinterlegten Sprach-Templates für standardisierte Ausfüll-Hinweise. Fehlt eine Sprache, fügen wir diese schnell hinzu – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Performantes Hosting: Unsere Umfrageserver stehen in einem der modernsten Rechenzentren Europas in Nürnberg und sind über einen leistungsstarken Backbone mit internationalen Internetknoten verbunden. Auf Wunsch installieren wir auch lokale Server weltweit für Sie.

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