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Die Vielfalt bei einer Internationale Kundenbefragung ist durch verschiedene Flaggen zu sehen, die an Masten hängen.

Web-Seminar: Zentrale Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung internationaler Mitarbeiterfeedbacks

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Titelbild_Roadshow_Internationale Mitarbeiterfeedbacks

Video-Aufzeichnung des Web-Seminars

Digitale Rogator-Roadshow 2020 | 22.10.2020 | 09:30 – 10:30 Uhr |

 

Kennen Sie die Kriterien und typischen Fallstricke bei der Planung und Organisation einer internationalen Mitarbeiterbefragung? Welche Sprachen sollten Sie berücksichtigen? Wie koordinieren Sie die länderübergreifende Abwicklung und was ist beim Reporting und der Organisation von Follow-up-Prozessen zu beachten? Erfahren Sie außerdem, wie wichtig eine internationale Kommunikationsstrategie für Ihr Unternehmen ist.

 

Sie haben den Vortrag verpasst oder möchten ihn noch einmal ansehen? Hier finden Sie die Video-Aufzeichnung zu unserem Web-Seminar „Zentrale Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung internationaler Mitarbeiterfeedbacks“.

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Geschäftsmann tippt auf Weltkugel für eine Internationale Kundenbefragung.

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Themenschwerpunkte

  • Grundlagen erfolgreicher Umsetzung Mitarbeiterfeedback
  • Internationale Mitarbeiterbefragungen: Herausforderungen und Voraussetzungen
  • Fragebogenentwicklung, Sprachauswahl
  • Teilnehmereinladungen und Besonderheiten im internationalen Kontext
  • Papier-Fragebogen
  • Information und Kommunikation (Flyer, Plakate etc.)
  • Auswertung und Berichtslegung
  • Ergebnisaufbereitung und Folgeprozesse
  • Dokumentationstool für Führungskräfte
  • Umfragebeispiele und Erfahrungen aus der Praxis
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Factsheet Mitarbeiterbefragung DE

Factsheet Klassische Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterfeedback kann Ihrem Unternehmen bei der Weiterentwicklung helfen. Alle Fakten zu klassischen und themenfokussierten Mitarbeiterbefragungen finden Sie hier.

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Anna Eder

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