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Rogator-Roadshow 2021 Truck auf Straße Sonnenuntergang

Roadshow-Seminar: New Work

Gekommen um zu bleiben? Herausforderungen und Chancen moderner Arbeitswelten
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Video-Aufzeichnung des Web-Seminars

Rogator-Roadshow 2021 | 18.11.2021 | 11 – 12 Uhr

 

Mit der Coronakrise wurden viele Konzepte, die in Unternehmen bis dahin vor allem diskutiert wurden, von heute auf morgen einfach ausprobiert. Was gestern noch als unmöglich galt, wurde im Handumdrehen und vielfach mit großem Erfolg unbürokratisch umgesetzt. Unternehmen befinden sich dabei in einem sehr heterogenen Spannungsfeld von externen und internen Einflüssen.

Es stellt sich dabei die wichtige Frage nach der Nachhaltigkeit dieser neu eingeführten Konzepte. Ist der zum Teil erzwungene Wandel dauerhaft? Oder gibt es in absehbarer Zeit wieder eine Rückkehr zu „Alt-Bewährtem“? Vor diesem Hintergrund möchten wir verschiedene Konzepte und Ansätze der modernen Arbeitswelten und des neuen Arbeitens diskutieren. Denn: New Work ist weit mehr als das Arbeiten im Homeoffice.

 

Im Gespräch mit Thomas Hennig, dem langjährigen Leiter des Bereichs „People & Organisation“ der LEONI AG, beleuchten wir die aktuellen Megatrends moderner Arbeitswelten, deren Einflüsse auf Unternehmen, die Herausforderungen und Chancen sowie Lösungsansätze und Erfolgsfaktoren.

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Praxispartner des Vortrags

Thomas Hennig, langjähriger CHRO der LEONI AG

 

In einem spannenden Austausch mit Thomas Hennig, dem langjährigen CHRO der LEONI AG, diskutieren wir das Thema New Work einmal anders. New Work ist mehr als nur Homeoffice oder Digitalisierung, New Work sind Menschen, Generationen, Bedürfnisse und diese sind heterogener als je zuvor. Sowohl der Markt als auch die Mitarbeitenden stehen im Fokus. Verschiedene Generationen kommen zusammen und haben noch unterschiedlichere Ansichten, Bedürfnisse und Präferenzen an die moderne Arbeitswelt als je zuvor. Wie erreichen Sie „alle“? Warum ist das wichtig? Und wie können Sie mit der Heterogenität an Bedürfnisse und der Gewindigkeit der Bedürfnisänderung umgehen als Unternehmen? Freuen Sie sich auf einen spannenden Austausch von Konzepten und Argumenten.

Führungskraft sicher in Krisenzeiten

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Themenschwerpunkte

  • New Work… wirklich new?
  • Kennzeichen moderner Arbeitswelten
  • Moderne Arbeitswelten: Die Spannungsfelder von und Einflüsse auf Unternehmen
  • Der Corona-Effekt… Chancen vs. Herausforderungen
  • Ist der Wandel von allen erwünscht? Ist New Work (für alle) gekommen, um zu bleiben?
  • New Work ist bunt, vielfältig und… immer wieder new
  • Moderne Arbeitswelten – die Elemente der Freiheit
  • Lösungsansätze & Fazit
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