Feedback Tool für Mitarbeiterbefragungen

Einleitung

Mit Rogator können Sie Online Mitarbeiterbefragungen ohne Programmierkenntnisse schnell, sicher und anonym durchführen. Als Full-Service Anbieter unterstützen wir Sie von der Vorbereitung über die Erhebung bis hin zur Analyse & Auswertung Ihres Feedbackprozesses. Profitieren Sie mit Rogator von einer flexiblen Software-Architektur und langjähriger Expertise.

Rogator Mitarbeiterbefragung LP

Inhalt

Sind Sie neugierig, wie Sie mit Mitarbeiterbefragungen Verbesserungspotenziale aufdecken und den Unternehmenserfolg steigern können? Lassen Sie sich jetzt von unseren Experten und Expertinnen beraten!

 

 

 

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Führende Unternehmen setzen bereits auf Rogator

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Demo Mitarbeiterbefragung LP
Demo Mitarbeiterbefragung LP

Erstellen Sie ein Stimmungsbild in Ihrem Unternehmen

Das Feedback von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzuholen ist ein effektives und erprobtes Verfahren zur Ermittlung der generellen Stimmung in Ihrem Unternehmen. Dabei werden wichtige Themen von der Gesamtzufriedenheit über Arbeitsplatzbedingungen bis zur Unternehmensstrategie einbezogen, um Ihnen einen tiefgehenden Einblick in die Gegebenheiten Ihres Unternehmens zu vermitteln. So können Sie relevante Optimierungspotenziale für den Erfolg Ihrer Organisation aufdecken und in der Folge durch zufriedenere und produktivere Mitarbeitende die Fluktuation verringern, Kosten sparen und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit erhöhen.

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Setzen Sie bei Online Mitarbeiterbefragungen auf Rogator

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Expertise

Unsere Expertinnen und Experten besitzen 20 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterfeedbacks in den unterschiedlichsten Branchen. Dabei finden wir die optimale Erhebungsmethode sowohl für kaufmännische Firmen mit überwiegend Büromitarbeitern als auch für industrielle Unternehmen mit vielen Produktionsmitarbeitern (Paper-Pencil, Online, hybrid). Profitieren auch Sie von unserer Expertise.

Full-Service-Angebot

Rogator bietet Ihnen ein Full-Service-Angebot für die Durchführung Ihres Mitarbeiterfeedbacks. Wir übernehmen sämtliche Prozesse von der Fragebogenentwicklung und -programmierung über die Einladung und Erinnerung der Teilnehmenden bis hin zur Auswertung. Unsere Projektleiterinnen und -leiter beraten Sie zu jeder Zeit intensiv bei den einzelnen Prozessschritten.

Datenschutz

Bei Rogator steht der Datenschutz immer an allererster Stelle. Da sie alles aus einer Hand erhalten, garantieren wir Ihnen umfassenden Schutz für Ihre sensiblen Daten. Wir verwenden unsere hauseigene Software und verwalten Ihre Daten ausschließlich auf unserer zertifizierten und ausschließlich von uns administrierten Serverlandschaft. Es werden keine externen Anbieter in den Prozess einbezogen, damit der Schutz Ihrer sensiblen Daten jederzeit gewährleistet ist.

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Das sagen unsere Kunden über uns

    Bewertung:

    Die Rogator AG hat uns bei unserer Mitarbeitendenbefragung sehr gut unterstützt: Von der sozialwissenschaftlich sinnigen Ausarbeitung des Fragebogens über die technische Umsetzung der Online-Befragung bis hin zur Erstellung aussagekräftiger Ergebnisberichte für…

    Name: Dieter Stößel Position: Stadt Bamberg, Personal- und Organisationsamt
    Bewertung:

    Wir haben zusammen mit der Rogator AG eine hybride Mitarbeitendenbefragung durchgeführt und sind rundum zufrieden. Dank der professionellen Unterstützung und zielgerichteten Durchführung konnten wir wichtige Erkenntnisse über die Stimmung und Bedürfnisse…

    Name: Ralf Burster Position: Theo Förch GmbH & Co. KG
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Rogator berät Sie individuell bei allen Fragen zu Online Mitarbeiterbefragungen

Zwei wichtige Faktoren für eine hohe Rücklaufquote ist eine aufrichtige, transparente und wertschätzende Kommunikation sowie die Gewährleistung der Anonymität für die Teilnehmenden. Darüber hinaus können noch weitere Faktoren einen positiven oder negativen Einfluss ausüben wie z.B. Belastungen durch einen Umstrukturierungsprozess oder das Vertrauen in die Führungskraft oder die Überzeugung, dass durch die Teilnahme auch tatsächlich Veränderungen eintreten werden. Fragen Sie unsere Expertinnen und Experten auch zu Maßnahmen wie Reminder und Last-Call-Mails.

Bei sämtlichen Mitarbeiterfeedbacks gilt: Die Belegschaft sollte in jedem Fall rechtzeitig informiert werden, um einen reibungslosen Prozessablauf und eine hohe Motivation sicherzustellen. Die Einbindung von Promotoren wie Geschäftsleitung, Betriebsrat und Führungskräften oder des Datenschutzbeauftragten in die Kommunikationsmaßnahmen sind vertrauensbildende Maßnahmen, die sich positiv auf die Teilnahmebereitschaft auswirken. Über weitere Details informieren Sie gerne unsere Expertinnen und Experten.

Zum einen wenden wir technische Maßnahmen an, um die erhobenen Daten nicht mit personenbezogenen Daten zu verknüpfen – die sogenannte Pseudonymisierung. Umfrageergebnisse können somit nicht auf Einzelpersonen zurückgeführt werden. Darüber hinaus stellen wir die Anonymität der befragten Personen mithilfe von Auswertungsschwellen sicher. So werden z.B. Gruppen in aller Regel erst ab einer Teilnehmerzahl von fünf Personen ausgewertet.

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