Rog360 - Die Rundumlösung

Führungskräfteentwicklung mit automatisierten 360°-Feedbacks.

Der Prozess eines 360°-Feedbacks mit Rog360 in wenigen Schritten:

  • Anlage einer sogenannten Feedback-"Welle" (z.B. durch die Personalabteilung). Die Feedback-Teilnehmer werden komfortabel über eine Liste (csv-Datei) importiert.
  • Die Teilnehmerliste kann mit oder ohne Angabe der Organisationsstruktur hochgeladen werden.
  • Damit keine Rückschlüsse auf die Feedbackgeber gezogen werden können, wird die minimale Anzahl zulässiger Feedbackgeber definiert.
  • Anschließend werden die zu beurteilenden Führungskräfte per E-Mail zum Start des Prozesses eingeladen.
  • Über die komfortable Bedienoberfläche selektiert die Führungskraft selbst ihre Feedbackgeber (Rollen: Mitarbeiter, Vorgesetzter, Peers, Kunden)
  • Die Feedbackgeber erhalten anschließend eine automatisierte Einladung per E-Mail, die einen Umfragelink enthält.
  • Nun werden die Fragebögen innerhalb des definierten Zeitraums von den Feedbackgebern ausgefüllt.
  • Auch der Feedbacknehmer füllt die Selbsteinschätzung aus.
  • Bei Nichtteilnahme erhalten die Feedbackgeber (optional) eine Reminder-Mail.
  • Die Feedbacks werden geschlossen und (mehrsprachige) Reports erstellt.
  • Diese werden zum Download zur Verfügung gestellt. Wer diese Reports erhalten darf, kann vorab definiert werden. Diese Personen werden per E-Mail benachrichtigt, sobald die Reports zur Verfügung stehen.

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