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Personalmesse München 2022

Persönliche Gespräche, Vortrag und Insights

Erstmalig war Rogator Aussteller auf der Personalmesse 2022 im MOC München – der Fachmesse für Recruiting, Personalmanagement und Personalentwicklung. Das Motto war in diesem Jahr „Erfolgsfaktor Personalmanagement, BGM und Weiterbildung“. Hier konnte Rogator mit Employee-Feedback-Themen wie Führungskräftefeedback- und -entwicklung, Onboarding, Exit-Interviews oder Mitarbeiterzufriedenheit wertvolle Insights vermitteln.

 

Rogator hielt zudem einen Fachvortrag zum Thema Exit-Interviews. Die Kündigung einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters ist selten willkommen. Gleichwohl sind diese Prozesse Realität und Unternehmen sollten sie aktiv nutzen, um sich zukünftig besser aufzustellen. Erfahren Sie deshalb mehr über die großen Potentiale von Exit-Interviews und wie man sie richtig nutzt.

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Was ich dir schon immer sagen wollte…

Die großen Potentiale von Exit-Interviews für das Employer Branding und wie man sie richtig nutzt

Verlässt ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin Ihr Unternehmen, bleibt meist eine Lücke zurück. Unternehmen sollten diese Situation nun aktiv nutzen, um sich zukünftig besser aufzustellen.

 

Exit-Interviews helfen Ihnen dabei zu verstehen, warum wertvolle Mitarbeitende gehen. Im Anschluss nutzen Sie diese Informationen idealerweise für Ihre Aktivitäten zur Optimierung Ihres Employer Brandings.

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Anna Eder

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