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Factsheet Klassische Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterfeedback kann Ihrem Unternehmen bei der Weiterentwicklung helfen. Alle Fakten zu klassischen und themenfokussierten Mitarbeiterbefragungen finden Sie hier.

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Mitarbeiterbefragung Antworten

Sie denken darüber nach, eine klassische Mitarbeiterbefragung online durchzuführen? Gerne sind wir Ihr verlässlicher Projektpartner.

 

Die Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein effektives und erprobtes Verfahren zur Ermittlung der generellen Stimmung in Ihrem Unternehmen. Dabei werden wichtige Themen von der Gesamtzufriedenheit über Arbeitsplatzbedingungen bis zur Unternehmensstrategie einbezogen, um Ihnen einen tiefgehenden Einblick in die Gegebenheiten Ihres Unternehmens zu vermitteln. So können Sie relevante Optimierungspotenziale für den Erfolg Ihrer Organisation aufdecken und in der Folge durch zufriedenere und produktivere Arbeitnehmer die Fluktuation verringern, Kosten sparen und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit erhöhen. Wir garantieren Ihnen in jeder Projektphase maximalen Datenschutz und die Einhaltung der Anonymität zu jeder Zeit.

Ihre Vorteile bei einer klassischen Mitarbeiterbefragung mit Rogator

  • Expertise

    Unsere Expertinnen und Experten besitzen 20 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in den unterschiedlichsten Branchen. Dabei finden wir die optimale Befragungsform sowohl für kaufmännische Firmen mit überwiegend Büromitarbeitern als auch für industrielle Unternehmen mit vielen Produktionsmitarbeitern (Paper-Pencil, Online, hybrid). Profitieren auch Sie von unserer Expertise.

  • Full-Service-Angebot

    Rogator bietet Ihnen ein Full-Service-Angebot für die Durchführung Ihres Mitarbeiterfeedbacks. Wir übernehmen sämtliche Prozesse von der Fragebogenentwicklung und -programmierung über die Einladung und Erinnerung der Teilnehmenden bis hin zur Auswertung. Unsere Projektleiterinnen und -leiter beraten Sie zu jeder Zeit intensiv bei den einzelnen Prozessschritten. Durch unsere Standards aus der langjährigen Projekterfahrung, wie z.B. Standard-Fragenkataloge oder Standard-Kommunikationstexte, wickeln wir Ihre Befragung schnell und professionell für Sie ab.

  • Datenschutz

    Bei Rogator steht der Datenschutz immer an allererster Stelle. Wir können dies garantieren, da Sie bei uns alles aus einer Hand erhalten. Wir verwenden unsere hauseigene Software und verwalten Ihre Daten ausschließlich auf unserer zertifizierten und ausschließlich von uns administrierten Serverlandschaft. Es werden keine externen Anbieter in den Prozess einbezogen, damit der Schutz Ihrer sensiblen Daten jederzeit gewährleistet ist. Selbstverständlich stellen wir bei der Auswertung die Anonymität der Teilnehmenden durch entsprechende Prozesse sicher.

Wir führen Ihre klassische Mitarbeiterbefragung durch

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Der Ablauf einer klassischen Mitarbeiterbefragung mit Rogator

  • Kick-off-Workshop

    In einem gemeinsamen Briefing und Kickoff-Workshop stimmen wir alle Projektdetails mit Ihnen und der Projektgruppe ab. Unsere Technik-Experten klären die IT-Infrastruktur vor Ort für eine Einschätzung zur Vorgehensweise und Erreichbarkeit der Umfrage. Wichtige Schritte sind ebenfalls die Abstimmung mit dem Betriebsrat sowie das Aufsetzen geeigneter Kommunikationsmaßnahmen im Vorfeld der Mitarbeiterbefragung, um die Akzeptanz und Teilnahmebereitschaft unter den Beschäftigten zu erhöhen.

  • Fragebogenentwicklung

    Es folgt die Fragebogenentwicklung in enger Abstimmung mit unseren Methodik-Spezialisten. Dabei steht die Ausrichtung der Umfrage an Ihren Zielen und Informationsbedürfnissen für uns an erster Stelle. Eine weitere erfolgsrelevante Tätigkeit, bei der Rogator Sie professionell unterstützt, ist das transparente Angebot von Informationen zur Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen. Mitarbeitende und Führungskräfte sollten im Vorfeld mittels Flyer, Poster, Intranet oder E-Mail - je nach Gegebenheit auch in unterschiedlichen Sprachen - über die Durchführung und die damit verbundenen Ziele informiert werden.

  • Programmierung

    Im nächsten Schritt erfolgt die Programmierung Ihrer Feedback-Befragung mit unserer bewährten Rogator-Software. Nach Ihrer Freigabe des finalen Fragebogens in den relevanten Sprachversionen erfolgt die Teilnehmereinladung über die vereinbarten Rekrutierungswege (E-Mail, Papier oder hybrid). Für Personen ohne eigene E-Mail-Adresse empfiehlt Rogator eine papier-gebundene Einladung zu verwenden. So werden Zeit und Kosten gespart und Ihre Beschäftigten können bequem an aufgestellten Terminals oder über den aufgedruckten QR-Code mit ihrem Smartphone an der Befragung teilnehmen.

  • Echtzeit-Zugriff

    Während des gesamten Befragungsprozesses haben Sie - falls gewünscht - einen Echtzeit-Zugriff auf die Rücklaufquoten und die wichtigsten Umfragedaten (mit aggregierten Werten).

  • Ergebnisberichte

    Im Anschluss an die Feldzeit erfolgt die Erstellung von Ergebnisreports, welche auf kumulierter Ebene für das gesamte Unternehmen sowie als detaillierte Einzelberichte für Subgruppen erstellt werden - bspw. für einzelne Abteilungen, Teams, unterschiedliche Standorte, Länder oder Gesellschaften Ihres Unternehmens.

  • Follow-up Prozesse

    Abschließend geht es an die Umsetzung der wichtigen Folgeprozesse. Unsere Experten beraten Sie hinsichtlich möglicher Follow-up-Maßnahmen und übernehmen deren Koordination und Durchführung. Gerne arbeiten wie auch mit den Coaches zusammen, die bereits für Ihr Haus tätig sind.

Einblicke zur klassischen Online-Mitarbeiterbefragung mit Rogator

Rogator berät Sie individuell bei allen Fragen zur Mitarbeiterbefragung

Ergebnisberichte Mitarbeiterbefragung

Übliche Themengebiete

Bei einer klassischen Mitarbeiterbefragung mit Rogator werden unterschiedliche Themengebiete abgefragt, um Ihnen einen Überblick über das allgemeine Stimmungsbild Ihres Unternehmens zu verschaffen, wie z.B.:

  • Gesamtzufriedenheit / Motivation / Identifikation
  • Information / Kommunikation
  • Zusammenarbeit / Kollegen
  • Aufgaben / Tätigkeiten
  • Arbeitsbedingungen / Betriebsklima
  • Persönliche Entwicklung / Vergütung
  • Direkter Vorgesetzter / Führungsverhalten
  • Unternehmensstrategie / Geschäftsführung
  • Verbesserungen für das Unternehmen / Kundenfokus
  • Unternehmenskultur
  • Gleichbehandlung und Vielfalt / Diversity

Unsere Expertinnen und Experten beraten Sie gerne bezüglich weiterer relevanter Befragungsthemen für Ihren speziellen Informationsbedarf.

Leistungen im Überblick

  • 1. Kickoff-Workshops und Beratung

  • 2. Fragebogenentwicklung und ggfs. Übersetzungen

  • 3. Kommunikation und Teilnehmereinladung

  • 4. Befragungsdurchführung (Paper-Pencil, Online, Hybrid)

  • 5. Auswertung und Reporting

  • 6. Ergebnispräsentation

  • 7. Follow-up Prozesse

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