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Home » Employee Feedback » Internationale Mitarbeiterbefragung
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Ihre internationale Mitarbeiterbefragung

Bei Unternehmen mit internationalen Standorten sind Mitarbeitbefragungen mit besonderen Anforderungen verbunden. Dabei ist es gleichgültig, ob es sich um eine klassische Mitarbeiterbefragung oder einen Puls-Check, um ein 360-Grad-Feedback oder eine Gefährdungsbeurteilung handelt: die Herausforderungen und Lösungsansätze sind immer ähnlich.

 

Gerade wenn Ihre Belegschaft weltweit verteilt ist, ist es bei einer internationalen Mitarbeiterbefragung umso wichtiger, einen verlässlichen Partner mit umfangreicher Erfahrung im Management diverser Sprachen zu haben. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem internationalen Mitarbeiterfeedback. Profitieren Sie von unserer methodischen und technischen Expertise zur Umsetzung sowie unsererem weltweit jederzeit erreichbaren Rechenzentrum, das höchste Sicherheitsstandards gewährleistet. Bei uns bekommen Sie das alles aus einer Hand.

Die Vorteile einer internationalen Mitarbeiterbefragung mit Rogator

  • Management der Übersetzungen

    Rogator verfügt über ein leistungsfähiges Netzwerk von Übersetzungsbüros für alle gewünschten Sprachen - neben den gängigen Weltsprachen wie Mandarin oder Russisch unter anderem auch für Hindi, Vietnamesisch oder Wallonisch u.v.m. So können wir Ihnen benötigte Übersetzungen für Mailings und Fragebögen innerhalb weniger Tage bereitstellen. Falls Sie als Auftraggeber über eigene Übersetzungsdienste verfügen, können natürlich auch diese Ressourcen genutzt werden.

  • Sprach-Templates in unserer Software

    In der bewährten Rogator-Umfragesoftware G3plus sind derzeit bereits ca. 50 Sprach-Templates als sogenannte Funktionstexte hinterlegt. Diese beinhalten vor allem standardisierte Ausfüll-Hinweise für Online-Befragungen, wie z.B. „Bitte geben Sie eine Zahl ein.“ Falls eine von Ihnen benötigte Sprache noch fehlt, können wir diese kurzfristig hinzufügen.

  • Performantes Hosting

    Unsere Umfrageserver befinden sich in Nürnberg in einem der modernsten Rechenzentren Europas. Sie sind über einen eigenen Hochleistungs-Backbone mit allen wichtigen internationalen Internetknoten verbunden. Bei Bedarf installieren wir auch lokale Server weltweit für Sie.

Wir führen Ihr internationales Feedback durch

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Drei Erfolgsfaktoren Ihres internationalen Mitarbeiterfeedbacks

  • Auswahl relevanter Sprachen

    Wir beraten Sie auch unter Berücksichtigung von Kostenaspekten zur Notwendigkeit bestimmter Sprachvarianten. Die gewünschten Übersetzungen werden von unseren langjährigen Dienstleistungspartnern durchgeführt. Falls vorhanden, verwenden wir auch kostenneutral Ihre internen Ressourcen. Alle Sprachen werden mit unserer professionellen Software G3plus umgesetzt und sorgfältig getestet. Gerne stimmen wir uns im Rahmen des Proofreadings auch mit Ihren internationalen Kolleginnen und Kollegen ab.

  • Teilnehmer-Management

    Im Rahmen von Mitarbeiterfeedbacks werden die Kontaktdaten der Mitarbeitenden in aller Regel vom Auftraggeber geliefert. Wir stimmen die benötigten Einzeldaten genau mit Ihnen ab und arbeiten auch hier bei Bedarf mit den HR-Leuten in den Ländern zusammen. Die Daten werden geschützt über unsere SSL-Plattform geliefert und im Rahmen eines pseudonymisierten Mailingverfahrens sicher verarbeitet. Die Teilnehmenden werden in der gewählten Sprache angeschrieben und dann direkt zur jeweiligen Umfrageversion in der Landessprache geleitet. Alternativ können sie ihre bevorzugte Sprache auf einer Auswahlseite beim Start des Interviews wählen.

  • Differenziertes Reporting

    Die Anwendung der Ergebnisse bestimmt den Nutzen einer jeden Befragung. Hierfür steht Ihnen entweder unser Premium-Dashboard mit Filterfunktion zur Verfügung. Oder Sie erhalten pro Land oder pro Standort abgestimmte Einzelreports zur Weitergabe. In der Regel werden die Ergebnisberichte über unsere Download-Plattform international zugestellt – auf Wunsch auch in verschiedenen Sprachen.

Einblicke zum internationalen Mitarbeiterfeedback mit Rogator

Rogator berät Sie individuell bei allen Fragen zur internationalen Mitarbeiterbefragung

Leistungen im Überblick

  • 1. Kickoff-Workshop und Beratung

  • 2. Unterstützung bei der Adressbereitstellung

  • 3. Unterstützung bei der Vorab-Kommunikation

  • 4. Internationales Projektmanagement

  • 5. Fragebogenentwicklung und -übersetzungen

  • 6. Fragebogenprogrammierung

  • 7. Teilnehmereinladung und mehrfache Reminder

  • 8. Mehrsprachiges Reporting

  • 9. Internationale Berichtszustellung

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