Mitarbeiterzufriedenheit & Mitarbeiterbindung

Evaluation anhand einer Online-Befragung

Bei einer klassischen Mitarbeiterbefragung stehen in der Regel zwei korrespondierende Konzepte im Mittelpunkt, zum einen die Mitarbeiterzufriedenheit und zum anderen die Mitarbeiterbindung. Die meisten Unternehmen haben, aus naheliegenden Gründen, das Ziel, beide Faktoren zu erhalten bzw. zu steigern, wobei die Mitarbeiterbindung sich zum Teil aus der Mitarbeiterzufriedenheit ableiten lässt. Die Zufriedenheit bestimmt also mit darüber, wie lange eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter im Unternehmen gehalten werden kann. Zentral ist nun aber die Frage, von welchen Determinanten die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen in welchem Ausmaß beeinflusst wird. Um unter anderem eine solche Differenzierung gewährleisten zu können, haben wir ein eigenes Befragungsinstrument entwickelt - den Rogator Mitarbeitermonitor. Dieser erfasst nicht nur den Status Quo der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung, sondern auch die Erwartungshaltung und den Erfüllungsgrad zu den wichtigen Stellschrauben Ihres Unternehmensklimas.

Der Rogator Mitarbeitermonitor

Unser eigenes Erhebungsinstrument zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Der Rogator Mitarbeitermonitor liefert aussagekräftige und nach Bedeutung gewichtete Kennzahlen zu allen wichtigen Themenbereichen. Dabei werden die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter (Soll) ermittelt und mit der tatsächlichen Erfüllung am Arbeitsplatz (Ist) verglichen. Erst aus diesem Soll-Ist-Abgleich lassen sich Zufriedenheitswerte ablesen, die eine klare Rangfolge bzw. Dringlichkeit des künftigen Handlungsbedarfs aufzeigen. Mit dem Rogator Mitarbeitermonitor erhalten Sie eine übersichtliche Berichtstruktur, mit der sich beispielsweise auffällige Unterschiede zwischen bestimmten Mitarbeitergruppen (z.B. Betriebszugehörigkeit) oder Abteilungen umgehend identifizieren lassen. Prozesse und Schnittstellen im Unternehmen, an denen Handlungsbedarf besteht, werden somit transparent. Gerne stellen wir Ihnen den Mitarbeitermonitor in einem persönlichen Gespräch näher vor. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

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