Ihr 360-Grad-Feedback Anbieter

Wie werde ich als Führungskraft von Anderen wahrgenommen?

Führungskräfte sind entscheidende Erfolgsfaktoren in jedem Unternehmen, denn von ihnen und ihren Führungsfähigkeiten hängt in hohem Maße die Leistung der ihnen unterstellten Beschäftigten ab. Aus diesem Grund muss der Entwicklung von Führungskräften besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden.

In einem 360-Grad-Feedback erfolgt eine ganzheitliche Betrachtung der jeweiligen Führungskraft, wodurch Stärken und Schwächen identifiziert und Entwicklungspotenziale aufgedeckt werden können.

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Etablieren eines Feedbackprozesses

Führungskräfte benötigen ein differenziertes Feedback von verschiedenen Gruppen, mit denen sie interagieren. Nur so können sie ihre persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln. Das 360-Grad-Feedback gestattet eine ganzheitliche Betrachtung der Zielperson (Feedbacknehmer), da die Leistung sowohl von Vorgesetzten und Kollegen auf gleicher Hierarchieebene (Peers) als auch von untergeordneten Mitarbeitern der Zielperson beurteilt wird.

Häufig wird diese „Rundumsicht“ noch durch eine Selbsteinschätzung der jeweiligen Führungskraft ergänzt und in manchen Fällen fließen auch Kundenbeurteilungen mit ein. In der Analyse werden dann die Ergebnisse gegenübergestellt und bieten so die ideale Grundlage für die Ableitung von individuellen Handlungsempfehlungen.

Das 360-Grad-Feedback

Umsetzung und Auswertung

Aufgrund hoher technischer Anforderungen hat sich die Online-Befragung als ideale Erhebungsmethode für ein 360-Grad-Feedback etabliert. Trotz teilweise komplexer Strukturen kann die Anonymität der Feedbackgeber gerade durch eine Online-Befragung jederzeit gewährleistet werden. Die Auswertung der Feedbacks durch unsere erfahrenen Mitarbeiter erfolgt individuell für jeden Feedbacknehmer sowie auf aggregierter Ebene.

Auf der Gesamtebene oder für einzelne Organisationseinheiten erstellen wir aussagekräftige Stärken/Schwächen-Analysen für die jeweilige Führungsmannschaft. Bei der Durchführung von geeigneten Coaching-Maßnahmen oder bei der Anleitung interner Coaches unterstützen wir Sie gerne - gemeinsam mit unseren Partnern.

Noch Fragen? Gerne können Sie uns kontaktieren und sich von unseren Experten beraten lassen!

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