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Themenspezifische Mitarbeiterbefragungen

Was sind themenspezifische Mitarbeiterbefragungen?

Themenspezifische Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen müssen nicht immer zwingend das große Ganze abdecken. In vielen Situationen ist es zielführender, den Fokus auf ein spezielles Thema zu richten und dieses im Detail zu beleuchten. Dies kann mit Hilfe von sehr kurzen Spotlight- oder Puls-Befragungen geschehen, in welchen mit wenigen Fragen die Meinung zu einem bestimmten Thema erfasst wird, oder mit umfangreicheren Fragebögen, die das zu untersuchende Thema von allen Seiten analysieren.

 

Sie haben ein bestimmtes Thema, zu dem Sie Ihre Mitarbeiter befragen möchten? Gerne entwerfen wir mit Ihnen gemeinsam einen entsprechenden Fragebogen und begleiten das Projekt von den Konzeption bis hin zur Auswertung.

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Themen im Überblick

Weshalb führt man themenspezifische Mitarbeiterbefragung durch?

Mit einer zielgerichteten Befragung können Sie von dem Praxiswissen Ihrer Mitarbeiter profitieren und erhalten Einblicke, die Ihnen ansonsten möglicherweise verwehrt bleiben.
Auch bei themenspezifischen Mitarbeiterbefragungen gibt es unterschiedliche Vorgehensweisen:

  • Adhoc-Befragungen: Wenn bestimmte Themen relativ kurzfristig aufkommen und zeitnah eine Rückmeldung der Mitarbeiter dazu benötigt wird.
  • Begleitende Befragungen: Wenn langfristig Veränderungen oder Maßnahmen umgesetzt werden sollen, um parallel die Wirkung in der Belegschaft zu verfolgen.
  • Nachträgliche Befragungen: Wenn gemessen werden soll, ob getroffene Entscheidungen oder Maßnahmen den gewünschten Effekt bei den Mitarbeitern bewirkt haben.

Der effizienteste Weg, in relativ kurzer Zeit Feedback zu einem bestimmten Thema zu erhalten, ist die Online-Mitarbeiterbefragung.

 

Wir begleiten Ihre themenspezifische Mitarbeiterbefragung

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