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Puls-Befragungen

Die Stimmung innerhalb Ihres Unternehmens erfassen

Puls Befragungen

Bei Puls-Befragungen oder Puls-Checks messen Sie mit Hilfe einer kurzen Umfrage das Meinungs- und Stimmungsbild zu einem bestimmten Thema in Ihrem Unternehmen. Dabei befragen Sie Ihre Mitarbeiter nicht einmalig, sondern kontinuierlich in zeitlichen Intervallen. Dadurch erhalten Sie einen aktuellen Eindruck von der Situation in Ihrer Firma und können Veränderungen zeitnah feststellen.

 

Sie möchten ein bestimmtes Thema über einen Zeitverlauf hinweg beobachten? Wir entwerfen mit Ihnen gemeinsam eine entsprechende Befragung und betreuen Sie auf Wunsch während des gesamten Prozesses.

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Klassische Mitarbeiterbefragungen haben häufig lange Vor- und Nachbereitungsphasen. Puls-Befragungen ermöglichen hingegen wegen ihres schlanken Designs eine deutlich raschere Durchführung. Da man sich in der Regel auf ein oder wenige Themen beschränkt, ist die Aufarbeitung der Ergebnisse leichter und schneller. Des Weiteren sind themenspezifische Nachfolgeprozesse oftmals greifbarer und stoßen in der Belegschaft auf größere Unterstützung.

Gängige Einsatzgebiete für Puls-Befragungen

Bestandteile Puls Befragung

Wie laufen Puls-Befragungen ab?

Ein wichtiger Wesenszug von Puls-Checks ist das Tempo. Die Umfrage muss also schnell und unkompliziert durchgeführt und ausgewertet werden können. Es empfiehlt sich deshalb, die Befragung online durchzuführen, sofern möglich. Im Vergleich zur Papierbefragung ist der logistische Aufwand für die Vorbereitung hierbei deutlich geringer und die Aufbereitung der Daten erheblich schneller.

 

Selbstverständlich kann man im Bedarfsfall, etwa bei Mitarbeitern in der Produktion, die keine Firmen-Email-Adresse und keinen PC-Arbeitsplatz haben, auf eine Papierbefragung zurückgreifen.

Wie sieht eine Puls-Befragung aus?

Klicken Sie auf den nachfolgenden Button, um eine Demo-Umfrage zu starten. Sie möchten wissen wie eine mobil optimierte Befragung aussieht? Kein Problem! Scannen Sie mit Ihrem Smartphone den QR-Code und testen Sie die mobile Version. Hierbei handelt es sich jedoch nur um ein einfaches Beispiel mit wenigen Fragen. Wir gestalten Ihre Befragung – inhaltlich und optisch – genau nach Ihren Bedürfnissen.

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Die Stimmung der Mitarbeiter erfassen?

Gerne erläutern wir Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten und diskutieren, welches Vorgehen für Ihre konkrete Unternehmenssituation am sinnvollsten ist.

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