Rogator Blog

Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch!

Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu und wir möchten Ihnen auf diesem Weg unseren Dank und unsere besten Wünsche zukommen lassen: Wir wünschen Ihnen ein besinnliches und fröhliches Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Lieben und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches Jahr 2016. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen im Neuen Jahr! Herzlichst, Ihr Team von Rogator

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Die Rogator AG mit neuem Logo

Nach über 15 Jahren Technologieanbieter und Forschungsdienstleister für die Online-Marktforschung sind wir von der jungen Softwareschmiede zum erfahrenen und erfolgreichen Full-Service-Provider und Marktforschungsdienstleister avanciert. Neben hochwertigen Softwareprodukten bieten wir seit vielen Jahren auch sehr kompetente Dienstleistungen rund um zum Beispiel die Themen ...

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Mitarbeiterzufriedenheit messen

Sicher ist: Mitarbeiterbefragungen können ein Instrument zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sein. Wenn nun in einem Unternehmen Mitarbeiter befragt wurden, wie kann dann gemessen werden, ob und wie sich diese Befragung auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt? Hier haben wir Ihnen zusammengefasst, in welchen Phasen einer Mitarbeiterbefragung die ...

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Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch!

Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu und wir möchten Ihnen auf diesem Weg unseren Dank und unsere besten Wünsche zukommen lassen: Wir wünschen Ihnen ein besinnliches und fröhliches Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Lieben und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches Jahr 2015. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen im Neuen Jahr! Herzlichst, Ihr Team von ...

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Mitarbeiterzufriedenheit durch 360°-Feedback?

Wie mit 360°-Feedback die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann Bei Führungskräftefeedbacks wie dem 360°-Feedback wird der Führungskraft nicht nur aus verschiedenen Blickwinkeln Rückmeldung über seine Kompetenzen vermittelt, sondern auch eine gewisse Erwartungshaltung dem Feedbacknehmer gegenüber ausgedrückt. Die Feedbackgeber erhoffen sich natürlich eine ...

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Mitarbeiterbefragung und Datenschutz

  Datenschutz und Datenmanagement bei Online-Mitarbeiterbefragungen Dass die Gewährleistung von Anonymität, Vertraulichkeit und Sicherheit der Daten eines der obersten Prinzipien einer Online-Mitarbeiterbefragung sein muss, sollte selbstverständlich sein. Es reicht aber nicht aus, dies einfach nur zu erwähnen, sondern es müssen auch in technisch-organisatorischer Hinsicht ...

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Mitarbeiterbefragung - Typische Fallstricke

Typische Fallstricke bei der Mitarbeiterbefragung Bei Mitarbeiterbefragungen gibt es typische Fehler und Fallstricke, die „immer wieder gerne“ gemacht werden, weil die entsprechende Erfahrung fehlt. Fehler dieser Art sind bei Mitarbeiterbefragungen mitunter umso schmerzlicher, da sie in der Folge erst mühsam wieder behoben und „geheilt“ werden müssen. Die Belegschaft wird ...

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Mitarbeiterbefragung - So erhalten Sie Antworten

In diesem Artikel geben wir wertvolle Tipps, wie Sie Antworten auf Ihre Mitarbeiterbefragung erhalten. Voraussetzung einer Mitarbeiterbefragung: Vertrauen Um eine gute Teilnahmequote bei einer Mitarbeiterbefragung zu erzielen, ist es ganz entscheidend, bei den teilnehmenden Mitarbeitern Vertrauen aufzubauen: den Mitarbeitern muss sowohl die Sinnhaftigkeit der Befragung und der ...

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Die Vorabbefragung beim 360-Grad-Feedback

Die Vorabbefragung als maßgeblicher Erfolg bei einem 360-Grad-Feedback Ob das 360-Grad-Feedback einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung von Führungskräften leistet, hängt selbstverständlich in hohem Maße von der Qualität des Feedbacks ab, das der Supervisor erhält. Damit diese möglichst hoch ist, sollte sichergestellt werden, dass die Auswahl der Feedbackgeber ...

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Multiperspektivität beim 360-Grad-Feedback

Welche Rolle spielt die Multiperspektivität bei einem 360-Grad-Feedback? Die Besonderheit eines 360°-Feedbacks liegt – im Gegensatz einer einfachen Aufwärtsbeurteilung – in der Nutzung verschiedener Perspektiven, aus denen die Performance des Feedbacknehmers beleuchtet wird. Neben der Selbsteinschätzung des Feedbacknehmers bildet eine Reihe weiterer Personengruppen ...

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360°-Feedback: Auswahl der Feedbackgeber

Welche Personen eignen sich als Feedbackgeber? Eine der wichtigsten und oftmals schwierigsten Aufgaben im Rahmen eines 360°-Feedbacks ist die korrekte Erfassung und Auflistung geeigneter Feedbackgeber aus den verschiedenen Perspektiven. An dieser Stelle sind Personen gesucht, die nicht nur laut Unternehmens-Organigramm eine Beziehung zum Feedbacknehmer haben, sondern diesem auch ...

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360° Feedback - und was kommt dann?

Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks erfolgreich umsetzt: Nachdem wir in den vergangenen Beiträgen erläutert haben, was ein 360° Feedback beinhaltet und welche Punkte bei der Vorbereitung und Durchführung zu beachten sind, wollen wir nun die Prozesse erläutern, die nach einem erfolgreich durchgeführten Feedback angestoßen werden sollten. Wie bei anderen ...

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360° Feedback - Kriterien der Fragebogenerstellung

360° Feedback: Worauf es bei der Erstellung des Fragebogens ankommt Die Konzeption des Fragebogens ist die Basis für ein erfolgreiches 360° Feedback. Ohne einen qualitativ hochwertigen und inhaltlich ausgewogenen Fragebogen ist das am besten organisierte Feedback nur die Hälfte Wert. Standarddimensionen eines 360° Feedbacks In der Regel werden bei einem 360° Feedback zu ...

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Risiken, Vorteile und Nachteile der 360-Grad-Beurteilung

Die große Beliebtheit des 360-Grad-Feedbacks liegt sicherlich in seinen offensichtlichen Stärken begründet, wobei eventuelle Risiken und Nachteile nicht unbeachtet bleiben sollten: Multiperspektivität als Grundpfeiler der 360-Grad-Beurteilung Widmen wir uns zunächst den Vorteilen dieses Befragungsdesigns, die sich insbesondere aus dessen Grundpfeiler, der Multiperspektivität, ...

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360°-Feedback: Definition–Hintergrund–Erfolgsfaktoren

360°-Feedback – Definition Per Definition handelt es sich bei einem 360°-Feedback um eine Methode zur Einschätzung der Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Leistungen von Fach- und Führungskräften. Diese Einschätzung erfolgt aus verschiedenen Blickwinkeln: Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. In der Praxis kommt es aber häufiger vor, dass auf eine oder mehrere ...

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360-Grad-Feedback: Instrument der Führungskräfteentwicklung

Das 360-Grad-Feedback ist ein Instrument der Personalentwicklung zur Messung der Führungsleistung von Fachkräften und Führungskräften. Es gestattet eine ganzheitliche Betrachtung der Leistungen der beurteilten Person (des Feedbacknehmers), da neben die Beurteilung durch den Vorgesetzten noch das Feedback von Kollegen auf gleicher Hierarchieebene (sogenannte „Peers“) sowie ...

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Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins Neue Jahr!

Wir wünschen Ihnen allen ein geruhsames Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Mögen unsere Wünsche zu Frieden, Glück und Erfolg im neuen Jahr beständig ihre Spuren hinterlassen Ihr Team von Rogator  

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Prokura Rogator AG

Prokura Rogator AG: Der Vorstand der Rogator AG hat Frau Andrea Hercher Einzelprokura und Herrn Marc Sörgel Gesamtprokura erteilt. Andrea Hercher, seit 2004 in leitender Position, verantwortet die Bereiche Finance, Controlling und HR und berichtet in dieser Funktion direkt an den Vorstand. Marc Sörgel begleitet seit 2006 verantwortliche Positionen im Vertrieb bei Rogator und ...

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Aktuelle Studie zu Fernlinienbussen „MobilitätsTRENDS 2013“

Der deutsche Mobilitätsmarkt steht vor größeren strukturellen Veränderungen. Nicht nur der stärkere internationale Wettbewerb bringt die Anbieter unter Zugzwang, sondern auch „neue“ Mobilitätsangebote wie das Reisen mit Fernlinienbussen führen zu einer stärkeren Marktdynamik. Gemeinsam mit der exeo Strategic Consulting AG haben wir eine Studie aufgesetzt, deren ...

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Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr ...

Wir möchten uns auch noch mal auf diesem Weg bei allen Menschen bedanken, die im letzten Jahr unsere Wege gekreuzt und uns mit vielen schönen Momenten beschenkt haben. Wir wünschen Ihnen ein gesegnetes Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Familie sowie besinnliche und ruhige Festtage. Ihnen Allen eine wundervolle Zeit. Herzliche Grüße von allen Mitarbeitern der Rogator AG ...

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NEOCOM...nur noch 5 Tage bis Messebeginn!

Die letzten Vorbereitungen für die Eröffnung der größten Fachmesse für den Multichannel-Handel in Europa laufen und wir freuen uns schon jetzt auf zahlreiche Besucher. Auf der NEOCOM stellen wir unsere neuen Softwareprodukte vor und informieren über die Themenbereiche Kundenbefragungen, Websiteanalysen und Shopbefragungen. Wir freuen uns auf ...

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Rogator Kicker-Match...die Sieger

von der EM inspiriert, haben wir in diesem Jahr wieder ein Rogator Kicker-Match durchgeführt. Gewonnen haben unsere Kollegen Bastian und Philipp, die jetzt mit Herausforderern aus dem ganzen Team rechnen müssen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir auch noch Unterstützung im IT-Bereich. Nähere Informationen zu unserem Jobangebot finden Sie hier.

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Es weihnachtet sehr....

und schon wieder ist ein Jahr vergangen. Wir blicken zurück auf viele schöne Momente, freuen uns über tolle neue Kontakte und erfolgreiche Projekte. Wir wünschen Ihnen allen ein geruhsames Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Hier geht es zu unserer Weihnachtskarte

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Eine erfolgreiche Research & Results liegt hinter uns...

Am Donnerstag ging die Messe Research & Results zu Ende und schreibt mit 3.000 Besuchern Redordzahlen. Wir möchten uns auf diesem Weg noch mal für die vielen interessanten Gespräche bedanken und freuen uns auf die Research & Results 2012. In der Zwischenzeit erfahren Sie alles Wissenswerte über unsere Software und die Rogator AG in diesem Blog oder und auf unserer ...

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Rogator mit Telemark Marketing auf der Research & Results...

Auch in diesem Jahr sind wir wieder gemeinsam auf der Marktforschungsmesse in München. Während Rogator Produkte und Dienstleistungen aus der Online-Marktforschung präsentiert, wird Telemark Marketing, ein langjähriger Partner mit dem Schwerpunkt CATI-Befragungen, das Angebot perfekt ergänzen. Sie finden unseren Messestand 143 vom 26. - 27. Oktober in Halle 1.

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Rogator auf der DMEXCO...

Auch in diesem Jahr sind wir wieder Aussteller auf der größten Marketingmesse Europas - der DMEXCO in Köln. Vom 21. - 22. September 2011 stellen wir Ihnen unsere Softwareprodukte und Dienstleistungen vor. Informieren Sie sich über unsere Befragungssoftware G3plus und die Panelsoftware RogPanel. lassen Sie sich zu Themen wie Kundenbefragungen, Produkttests oder ...

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Rogator auf der PERSONAL2011 in München...

Am 13. und 14. April findet wieder die Messe PERSONAL2011 statt, bei der die Rogator AG wieder als Aussteller vertreten ist. Wie bereits in den Jahren zuvor führen wir wieder die Besucherbefragung durch - in diesem Jahr zum ersten Mal mit mobilen Endgeräten. Der Themenschwerpunkt unseres Messeauftritts liegt bei der PERSONAL2011 im Bereich Weiterbildung. Johannes Hercher, ...

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es weihnachtet sehr...

wir wünschen all unseren Kunden und Geschäftspartnern ein wunderschönes und gemütliches Weihnachtsfest. Genießen Sie die ruhige, besinnliche Zeit und feiern Sie ein berauschendes Neujahrsfest. Alles Gute für 2011 wünscht Ihnen das gesamte Team der Rogator AG. Wir freuen uns auf ein weiteres erfolgreiches Jahr - hoffentlich mit Ihnen.

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Die Rogator AG im neuen CI

Die Rogator AG hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich vom reinen Technologieanbieter zum erfolgreichen Full-Service Dienstleister entwickelt, der neben reinen Softwareprodukten auch die gesamte Wertschöpfungskette der Online-Marktforschung anbietet. Diese Entwicklung und die daraus resultierende Positionierung möchten wir durch den neuen Firmenauftritt unter dem ...

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