Thema des Monats – Mitarbeiterbefragung, die Erfolgsfaktoren!

Dr. Axel Theobald, Leiter Consulting bei der Rogator AG, hat für Sie die wesentlichen Faktoren einer erfolgreichen Mitarbeiterbefragung zusammengestellt.

  • Ziele der Mitarbeiterbefragung genau definieren
  • Unterstützung durch Promotoren (z.B. Geschäftsleitung, Betriebs-/Personalrat, Führungskräfte)
  • Anonymität durch externen Anbieter sicher stellen
  • Begleitende Kommunikationsmaßnahmen während des gesamten Prozesses
  • Folgemaßnahmen ableiten und umsetzen

Werden diese Faktoren bei der Planung einer Mitarbeiterbefragung berücksichtigt, wird sowohl die Qualität der Befragung, als auch der Erfolg des Unternehmens gesteigert.  Je nach Anforderung können für die Umsetzung der Befragung verschiedene Methoden gewählt werden. Erfahren Sie mehr über den Rogator Mitarbeitermonitor oder das 360-Grad-Feedback auf unserer Website.

Dr. Axel Theobald

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