News der Rogator AG

Gewählte Kategorie: Unternehmen

360°-Feedback: Auswahl der Feedbackgeber

Verfasst am: 25.08.2014

Welche Personen eignen sich als Feedbackgeber?
Eine der wichtigsten und oftmals schwierigsten Aufgaben im Rahmen eines 360°-Feedbacks ist die korrekte Erfassung und Auflistung geeigneter Feedbackgeber aus den verschiedenen Perspektiven. An dieser Stelle sind Personen gesucht, die nicht nur laut Unternehmens-Organigramm eine Beziehung zum Feedbacknehmer haben, sondern diesem [...]

360° Feedback – und was kommt dann?

Verfasst am: 18.08.2014

Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks erfolgreich umsetzt:

Nachdem wir in den vergangenen Beiträgen erläutert haben, was ein 360° Feedback beinhaltet und welche Punkte bei der Vorbereitung und Durchführung zu beachten sind, wollen wir nun die Prozesse erläutern, die nach einem erfolgreich durchgeführten Feedback angestoßen werden [...]

360° Feedback – Kriterien der Fragebogenerstellung

Verfasst am: 11.08.2014

360° Feedback: Worauf es bei der Erstellung des Fragebogens ankommt
Die Konzeption des Fragebogens ist die Basis für ein erfolgreiches 360° Feedback. Ohne einen qualitativ hochwertigen und inhaltlich ausgewogenen Fragebogen ist das am besten organisierte Feedback nur die Hälfte Wert.
Standarddimensionen eines 360° Feedbacks
[...]

Risiken, Vorteile und Nachteile der 360-Grad-Beurteilung

Verfasst am: 04.08.2014

Die große Beliebtheit des 360-Grad-Feedbacks liegt sicherlich in seinen offensichtlichen Stärken begründet, wobei eventuelle Risiken und Nachteile nicht unbeachtet bleiben sollten:
Multiperspektivität als Grundpfeiler der 360-Grad-Beurteilung
Widmen wir uns zunächst den Vorteilen dieses Befragungsdesigns, die sich insbesondere aus dessen Grundpfeiler, der Multiperspektivität, ableiten lassen. [...]

360°-Feedback: Definition–Hintergrund–Erfolgsfaktoren

Verfasst am: 28.07.2014

360°-Feedback – Definition
Per Definition handelt es sich bei einem 360°-Feedback um eine Methode zur Einschätzung der Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Leistungen von Fach- und Führungskräften. Diese Einschätzung erfolgt aus verschiedenen Blickwinkeln: Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. In der Praxis kommt es aber häufiger vor, dass auf eine oder mehrere Kategorien verzichtet [...]

360-Grad-Feedback: Instrument der Führungskräfteentwicklung

Verfasst am: 24.07.2014

Das 360-Grad-Feedback ist ein Instrument der Personalentwicklung zur Messung der Führungsleistung von Fachkräften und Führungskräften. Es gestattet eine ganzheitliche Betrachtung der Leistungen der beurteilten Person (des Feedbacknehmers), da neben die Beurteilung durch den Vorgesetzten noch das Feedback von Kollegen auf gleicher Hierarchieebene (sogenannte „Peers“) sowie die [...]

Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins Neue Jahr!

Verfasst am: 23.12.2013

Wir wünschen Ihnen allen ein geruhsames Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Mögen unsere Wünsche zu Frieden, Glück und Erfolg im neuen Jahr beständig ihre Spuren hinterlassen
Ihr Team von Rogator
 

Prokura Rogator AG

Verfasst am: 05.12.2013

Prokura Rogator AG: Der Vorstand der Rogator AG hat Frau Andrea Hercher Einzelprokura und Herrn Marc Sörgel Gesamtprokura erteilt. Andrea Hercher, seit 2004 in leitender Position, verantwortet die Bereiche Finance, Controlling und HR und berichtet in dieser Funktion direkt an den Vorstand. Marc Sörgel begleitet seit 2006 verantwortliche Positionen im [...]

Aktuelle Studie zu Fernlinienbussen „MobilitätsTRENDS 2013“

Verfasst am: 12.08.2013

Der deutsche Mobilitätsmarkt steht vor größeren strukturellen Veränderungen. Nicht nur der stärkere internationale Wettbewerb bringt die Anbieter unter Zugzwang, sondern auch „neue“ Mobilitätsangebote wie das Reisen mit Fernlinienbussen führen zu einer stärkeren Marktdynamik. Gemeinsam mit der exeo Strategic Consulting AG haben wir eine [...]

Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr …

Verfasst am: 20.12.2012


Wir möchten uns auch noch mal auf diesem Weg bei allen Menschen bedanken, die im letzten Jahr unsere Wege gekreuzt und uns mit vielen schönen Momenten beschenkt haben. Wir wünschen Ihnen ein gesegnetes Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Familie sowie besinnliche und [...]

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