Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von der Motivation und Einstellung seiner Mitarbeiter beeinflusst. Großes Engagement spricht für eine starke, emotionale Bindung der Mitarbeiter, die sich positiv auf Mängelzahl, Fehlzeiten und Kündigungsquote auswirkt.
Das Resultat sind erfolgreiche Unternehmen, die auch Krisenzeiten mühelos überstehen.

Wie beurteilen die Mitarbeiter das Unternehmen?
Wie schätzen die Mitarbeiter die Sicht des Kunden ein?
Wie zufrieden sind die Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen?
Wie motiviert und engagiert sind die Mitarbeiter?
Haben die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge?

Finden Sie Antworten auf diese Fragen und messen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Aber Vorsicht! Die bloße Aussage über die Zufriedenheit lässt keinen Schluss hinsichtlich der Dringlichkeit von Maßnahmen zu. Entscheidend ist es, die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter (Soll) zu kennen und mit der tatsächlichen Erfüllung am Arbeitsplatz (Ist) abzugleichen. Erst auf Basis dieses Soll-Ist-Abgleichs lassen sich inhaltlich gewichtete Zufriedenheitswerte ermitteln, die eine klare Priorisierung des Handlungsbedarfs zulassen.

Um diese Erkenntnisse zu erhalten, haben wir den Rogator Mitarbeitermonitor entwickelt.

Er liefert Ihnen aussagekräftige, bedeutungsgewichtete Kennzahlen zu allen wichtigen Themenbereichen. Durch unsere übersichtliche Berichtstruktur lassen sich z.B. sehr schnell auffällige Unterschiede zwischen bestimmten Mitarbeitergruppen (z.B. Altersgruppen) oder Abteilungen identifizieren. Stellen an denen Handlungsbedarf besteht werden so transparent.
Ebenso ist es möglich durch Zeitreihenvergleiche (z.B. Vergleich der Mitarbeiterbefragung 2008, mit der Folgestudie 2009) die Wirksamkeit von personalpolitischen Maßnahmen messbar und somit auch nachweisbar zu machen.

Gerne erstellen wir eine auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Mitarbeiterbefragung. Je nach Unternehmensstruktur kann diese sowohl online als auch klassisch als Paper-Pencil-Umfrage durchgeführt werden.

Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und damit den Unternehmenserfolg!

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