Die Einarbeitungsphase eines neuen Mitarbeiters ist enorm wichtig, da sie das zukünftige Verhältnis zwischen Unternehmen und Beschäftigtem prägt. Desweiteren sorgt eine optimale Einarbeitung neuer Mitarbeiter dafür, dass diese in kürzerer Zeit produktiv tätig werden können.

Um die Einarbeitung in Ihrem Unternehmen optimal ausrichten zu können, benötigen Sie aussagekräftige Informationen darüber, wie die neuen Mitarbeiter die Einarbeitung beurteilen.

Der Rogator Einarbeitungscheck wird von jedem neuen Beschäftigten am Ende oder auch während seiner Einarbeitungszeit ausgefüllt und gibt Ihnen kontinuierliches Feedback zur Qualität der Einarbeitung in Ihrem Unternehmen. Somit können Sie zeitnah reagieren und Verbesserungen auch kurzfristig realisieren.