Kurzinfo 360°- Feedback

Das 360°- Feedback ist ein Instrument der Personalentwicklung zur Messung der Führungsleistung von Fach- und Führungskräften. Es gestattet eine ganzheitliche Betrachtung der Leistungen der beurteilten Person, da neben der Beurteilung durch den Vorgesetzten auch das Feedback von Kollegen auf gleicher Hierarchieebene sowie die Einschätzungen der untergeordneten Mitarbeiter der Zielperson gestellt wird. Ergänzt wird die "Rundumsicht" durch eine Selbsteinschätzung der Führungskraft und/ oder durch Kundenbeurteilungen.

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